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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP S/4HANA Transformationsprojekte und übernehme die technische Architektur.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Beratungsteams mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Gehaltsverhandlungen und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in SAP-Consulting und tiefes technisches Wissen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 60% ist notwendig.
Remote (NUR für in Deutschland ansässige Fachkräfte)
Erforderliche Reisebereitschaft bis zu 60% der Zeit
Anstellungsart: Vollzeit
Gehaltsbedingungen: 150.000-250.000€ / Jahr (verhandelbar, abhängig von der Erfahrung)
Fortgeschrittene Deutschkenntnisse sind erforderlich
In dieser Position auf Senior-Ebene übernehmen Sie eine Führungsrolle mit voller Geschäftsverantwortung in einem dynamischen Beratungsumfeld. Sie leiten komplexe SAP S / 4HANA-Transformationsprojekte für Kunden im Industriesektor, überwachen die gesamte technische Architektur – einschließlich Entwicklung und Systemintegration – und entwickeln Ihre Beratungspraxis als selbstverwaltete Einheit mit Verantwortung für Leistung und Ergebnisse.
Verantwortlichkeiten
- Übernahme der strategischen und technischen Gesamtverantwortung für SAP S / 4HANA-Transformationsinitiativen
- Beratung von Kunden zu hochrangigen architektonischen Entscheidungen, Transformationsfahrplänen und wichtigen Technologieentscheidungen
- Leitung von SAP-Entwicklungs- und Integrationsarbeiten von der konzeptionellen Architektur bis zur praktischen Implementierung (einschließlich ABAP OO, ABAP Cloud, CDS und BTP-Dienste)
- Entwurf umfassender SAP-Zielarchitekturen, die End-to-End-Geschäftsprozesse unterstützen
- Implementierung modernster Technologien wie SAP BTP, Application Interface Framework, Webdienste, RFC, IDoc / ALE und Integrationsframeworks
- Aufbau und Management eines leistungsstarken Projektteams mit Fokus auf Talententwicklung und effiziente Ressourcenplanung
- Aktive Teilnahme an Geschäftsentwicklungsmaßnahmen, einschließlich Angebotserstellung, Pre-Sales-Aktivitäten, Portfolio-Wachstum und Förderung langfristiger Kundenbeziehungen
Ihr Profil
- Sie haben einen Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen technischen Bereich
- Sie bringen über ein Jahrzehnt praktische Erfahrung in der SAP-Beratung und -Architektur mit, mit Schwerpunkt auf SAP S / 4HANA-Umgebungen
- Sie verfügen über tiefgehende technische Kenntnisse in Bereichen wie Systemarchitektur, Integrationsstrategien, Cloud-Plattformen (z.B. SAP BTP), Datenmanagement und hybriden Infrastrukturen
- Sie denken strategisch, handeln mit unternehmerischem Weitblick und bleiben durch proaktive Bewertung und Anwendung technologischer Trends immer einen Schritt voraus
- Sie sind sicher im Umgang mit Kunden auf C-Level und excelieren darin, Vertrauen durch strategische und technische Einsichten aufzubauen
- Ihr Führungsstil ist klar und motivierend, und Sie investieren in das Wachstum Ihres Teams mit einem langfristigen, eigentumsorientierten Ansatz
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und sind offen für Geschäftsreisen von bis zu 60%
SAP S / 4HANA Transformation Partner (m / w / d) Arbeitgeber: Norconsulting Global Recruitment
Kontaktperson:
Norconsulting Global Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S / 4HANA Transformation Partner (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der SAP-Community zu knüpfen. Suche nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit SAP S/4HANA Transformationen beschäftigen, und beteilige dich aktiv daran.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Industriesektor, insbesondere in Bezug auf SAP S/4HANA. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern als kompetent und gut informiert wahrgenommen zu werden.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du in einer Führungsposition arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um Vertrauen bei C-Level-Kunden aufzubauen.
✨Reisebereitschaft betonen
Bereite dich darauf vor, deine Reisebereitschaft von bis zu 60% klar zu kommunizieren. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, die nötigen Reisen zu unternehmen, um Kunden vor Ort zu unterstützen und Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S / 4HANA Transformation Partner (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Sprachkenntnisse, technische Fähigkeiten und Erfahrungen im SAP S/4HANA-Bereich. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen erfüllst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als SAP S/4HANA Transformation Partner wichtig sind, insbesondere deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfolge in ähnlichen Projekten und deine Fähigkeit, komplexe Transformationen zu leiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norconsulting Global Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende technische Kenntnisse in SAP S/4HANA erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemarchitektur und Integration verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird erwartet, dass du ein hochperformantes Projektteam leitest. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Talententwicklung zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Da du eng mit Kunden auf C-Level zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, ihre Bedürfnisse zu verstehen. Recherchiere im Vorfeld über die Branche und spezifische Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, um gezielte Lösungen anbieten zu können.
✨Sprich fließend Deutsch und Englisch
Da fortgeschrittene Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der SAP-Welt verwendet werden.
