Standorte: verschiedene Städte in Deutschland (z. B. Berlin, München, Frankfurt etc.)
Bereich: Strategische Beratung & Projektleitung im HR-Software-Umfeld
Deine Aufgaben
Beratung & Prozessdesign
Du berätst Kunden zu HR-Prozessen und modellierst effiziente, zukunftssichere Abläufe.
Lösungsentwicklung & Umsetzung
Du konzipierst und implementierst SAP SuccessFactors- und HCM-Lösungen.
Du führst Projekte von A bis Z durch – von der Analyse über Stammdatenmigration bis zur Integration von Zeitwirtschaft (PT) und Payroll (PY).
Du bringst Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung (Payroll) sowie in der Zeitwirtschaft mit.
Technische Expertise
Du begleitest Tests, Go-Lives und Optimierungen.
Debugging-Kenntnisse und ABAP sind wünschenswert – aber kein Muss.
Präsentation & Entscheidungsunterstützung
Du bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und präsentierst Lösungen auf Management-Ebene.
Projektleitung & Mentoring
Du leitest Projekte, steuerst Stakeholder und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung von Kolleg:innen.
Business Development
Du erkennst neue Potenziale, unterstützt im Presales und trägst aktiv zum Ausbau des Beratungsbereichs bei.
Das bringst du mit
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld mit SuccessFactors- und HR-Softwareprojekten – idealerweise auch im Presales/Business Development.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Soft Skills:
Kundenfokus & unternehmerisches Denken
Team- und Kommunikationsstärke
Hohe Ergebnis- & Qualitätsorientierung
Was dich erwartet
Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und vielfältige Arbeitszeitmodelle.
Benefits
30+5 Tage Urlaub, optionales Sabbatical, attraktive Sozialleistungen (z. B. altersvorsorge) und Programme zur Gesundheit/Sustainability.
Weiterentwicklung
Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk.
Teamkultur
Zusammenarbeit in einem diversen, inklusiven Umfeld, unterstützt durch Kolleg:innen und Führungskräfte.
#J-18808-Ljbffr
Principal/ Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Norconsulting Group
Als Arbeitgeber im Bereich Financial Service Technology bietet das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in der SAP S/4HANA Beratung weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gehaltspaketen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die hybride Arbeitsweise eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während das soziale Engagement des Unternehmens durch Freistellungen für gemeinnützige Tätigkeiten unterstrichen wird.
