Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle innovative Lösungen mit SAP Business One für mittelständische Unternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes IT- und ERP-Beratungshaus mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Onboarding.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Unternehmen und lerne dabei von erfahrenen Mentoren.
- Qualifikationen: Interesse an ERP-Systemen und Teamfähigkeit sind wichtig; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, mittelständisches IT- und ERP-Beratungshaus (SAP Business One Partner) suchen wir Verstärkung im Bereich SAP Business One. Das Unternehmen unterstützt vor allem mittelständische Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse – von der ersten Analyse über die Einführung bis hin zur langfristigen Betreuung im laufenden Betrieb. Der Fokus liegt dabei auf SAP Business One als zentraler ERP-Plattform, inklusive Customizing, Prozessberatung, Support, Anwenderschulungen sowie der Anbindung von Drittsystemen (z.B. Schnittstellen, Reporting oder branchenspezifische Erweiterungen). Ziel ist es, nicht nur „Software einzuführen“, sondern nachhaltige Lösungen zu schaffen, die im Alltag wirklich funktionieren und die Teams der Kunden spürbar entlasten.
Deine Aufgaben (je nach Level & Schwerpunkt):
- Consulting / Projekt
- Analyse von Geschäftsprozessen (z.B. Einkauf, Verkauf, Lager, Finance)
- Einführung und Customizing von SAP Business One
- Workshops, Schulungen und Go-Live Begleitung
- Betreuung und Optimierung bestehender Kundenlösungen
- Development / Technik
- Entwicklung von Add-ons und Erweiterungen rund um SAP Business One
- Schnittstellen & Integrationen (z.B. Shops, Logistik, Dritt-Systeme)
- SQL/HANA-Abfragen, Reports, technische Fehleranalyse
- Zusammenarbeit mit Consultants & Kunden
- Junior / Einstieg
- Unterstützung im Projektteam (Tests, Dokumentation, Key-User Support)
- Schrittweise Übernahme eigener Themen nach Onboarding
- Lernen „on the job“ mit Training & Mentoring
Dein Profil:
- Interesse oder Erfahrung im ERP-Umfeld (SAP Business One ideal, aber kein Muss für Junioren)
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortung
- Deutsch mind. B2 (Englisch von Vorteil)
Nice to have (je nach Rolle):
- SAP Business One Kenntnisse (Consulting oder Support)
- C# / .NET / SDK / Service Layer
- SQL / HANA / Reporting (Crystal Reports)
- Verständnis für Geschäftsprozesse im Mittelstand
Das erwartet dich:
- Mittelständisches Team, kurze Wege, echte Projekte
- Sehr gutes Onboarding (insbesondere für Junioren)
- Remote-/Hybrid möglich (je nach Wohnort & Projekteinsatz)
- Weiterbildung & langfristige Entwicklung im SAP B1 Umfeld
- Unbefristete Festanstellung
Bewerbung: Bei Interesse senden Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf sowie einen für Sie passenden Termin (max. 15 Min.) an: – So können wir alles kurz und im Detail besprechen. Zusätzlich habe ich weitere Vakanzen im IT-Bereich, sowohl im SAP als auch in anderen IT Technologien.
SAP Business One (Junior) Consultant / Developer (m/w/d) – ERP Mittelstand | DACH / Remote mögl[...] Arbeitgeber: Norconsulting Group
Als etabliertes, mittelständisches IT- und ERP-Beratungshaus bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Projekten. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung, insbesondere für Junioren, und fördern kontinuierliche Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung im SAP Business One Umfeld. Zudem ermöglichen wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Remote- und Hybrid-Arbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Business One (Junior) Consultant / Developer (m/w/d) – ERP Mittelstand | DACH / Remote mögl[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im ERP-Umfeld am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für SAP Business One! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und einen passenden Termin für ein kurzes Gespräch anzuhängen – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Business One (Junior) Consultant / Developer (m/w/d) – ERP Mittelstand | DACH / Remote mögl[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als SAP Business One Consultant/Developer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, wie z.B. Kenntnisse in ERP-Systemen oder Programmierung.
Motivationsschreiben nicht vergessen:Schreibe ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Zeige deine Begeisterung für SAP Business One und wie du das Team unterstützen kannst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norconsulting Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP Business One Consultant / Developer vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kunden und deren Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich ERP, Teamarbeit oder Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Falls du Kenntnisse in SAP Business One oder verwandten Technologien hast, frische sie auf! Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Aufgaben zu lösen, um dein Verständnis zu zeigen. Das kann einen großen Unterschied machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
