Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle Lösungen mit SAP Business One für mittelständische Unternehmen.
- Unternehmen: Etablierte IT- und ERP-Beratung mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Onboarding-Erfahrung und Karrierechancen im SAP-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Projekte und lerne in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Interesse an ERP-Systemen und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, mittelständisches IT- und ERP-Beratungshaus (SAP Business One Partner) suchen wir Verstärkung im Bereich SAP Business One. Das Unternehmen unterstützt vor allem mittelständische Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse – von der ersten Analyse über die Einführung bis hin zur langfristigen Betreuung im laufenden Betrieb.
Der Fokus liegt dabei auf SAP Business One als zentraler ERP-Plattform, inklusive Customizing, Prozessberatung, Support, Anwenderschulungen sowie der Anbindung von Drittsystemen (z.B. Schnittstellen, Reporting oder branchenspezifische Erweiterungen). Ziel ist es, nicht nur „Software einzuführen“, sondern nachhaltige Lösungen zu schaffen, die im Alltag wirklich funktionieren und die Teams der Kunden spürbar entlasten.
Deine Aufgaben (je nach Level & Schwerpunkt)
- Consulting / Projekt
- Analyse von Geschäftsprozessen (z.B. Einkauf, Verkauf, Lager, Finance)
- Einführung und Customizing von SAP Business One
- Workshops, Schulungen und Go-Live Begleitung
- Betreuung und Optimierung bestehender Kundenlösungen
- Development / Technik
- Entwicklung von Add-ons und Erweiterungen rund um SAP Business One
- Schnittstellen & Integrationen (z.B. Shops, Logistik, Dritt-Systeme)
- SQL/HANA-Abfragen, Reports, technische Fehleranalyse
- Zusammenarbeit mit Consultants & Kunden
- Junior / Einstieg
- Unterstützung im Projektteam (Tests, Dokumentation, Key-User Support)
- Schrittweise Übernahme eigener Themen nach Onboarding
- Lernen „on the job“ mit Training & Mentoring
Dein Profil
- Interesse oder Erfahrung im ERP-Umfeld (SAP Business One ideal, aber kein Muss für Junioren)
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortung
- Deutsch mind. B2 (Englisch von Vorteil)
Nice to have (je nach Rolle)
- SAP Business One Kenntnisse (Consulting oder Support)
- C# / .NET / SDK / Service Layer
- SQL / HANA / Reporting (Crystal Reports)
- Verständnis für Geschäftsprozesse im Mittelstand
Das erwartet dich
- Mittelständisches Team, kurze Wege, echte Projekte
- Sehr gutes Onboarding (insbesondere für Junioren)
- Remote-/Hybrid möglich (je nach Wohnort & Projekteinsatz)
- Weiterbildung & langfristige Entwicklung im SAP B1 Umfeld
- Unbefristete Festanstellung
Bewerbung
Bei Interesse senden Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf sowie einen für Sie passenden Termin (max. 15 Min.) an: y.hoch@norconrec.com – So können wir alles kurz und im Detail besprechen.
SAP Business One (Junior) Consultant / Developer (m/w/d) – ERP Mittelstand | DACH / Remote mögl[...] Arbeitgeber: Norconsulting Group
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine offene und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding, insbesondere für Junioren. Mit flexiblen Remote-Optionen und einer unbefristeten Festanstellung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter wachsen und seine Fähigkeiten im Bereich SAP Business One weiterentwickeln kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Business One (Junior) Consultant / Developer (m/w/d) – ERP Mittelstand | DACH / Remote mögl[...] erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren! Schick eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Herausforderungen im ERP-Umfeld verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Business One (Junior) Consultant / Developer (m/w/d) – ERP Mittelstand | DACH / Remote mögl[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als SAP Business One Consultant/Developer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, wie z.B. Kenntnisse in ERP-Systemen oder Programmierung.
Motivationsschreiben nicht vergessen:Schreibe ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Zeige deine Begeisterung für SAP Business One und wie du zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen kannst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Das macht es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norconsulting Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP Business One Consultant/Developer vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kunden und deren Bedürfnisse im ERP-Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Geschäftsprozesse analysiert oder optimiert hast. Wenn du noch keine direkte Erfahrung hast, kannst du auch Projekte oder Studienarbeiten anführen, die relevant sind.
✨Technisches Wissen auffrischen
Falls du Kenntnisse in C#, SQL oder SAP Business One hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Du könntest auch einige technische Fragen erwarten, also frische dein Wissen auf und sei bereit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
