Über den Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein international tätiges SAP-Beratungshaus mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, S/4HANA-Transformationen und integrierter Supply-Chain-Planung. Die Berater kombinieren tiefes Prozess- und technisches Know-how, um Kunden im Mittelstand und bei Großunternehmen strategisch und operativ zu unterstützen.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung als Senior-Berater und leitest SAP-Projekte im Bereich Integrated Business Planning (IBP), S/4HANA und SCM.
- Du entwickelst und modellierst End-to-End-Planungsarchitekturen und integrierst diese systemübergreifend.
- Du steuerst die Projektumsetzung – von der Analyse über Konfiguration bis zur Optimierung der Planungsprozesse.
- Du bist zentraler Ansprechpartner für Kund:innen und stärkst langfristige Beziehungen.
- Du baust ein eigenes Team auf oder entwickelst bestehende Teams weiter und bringst deine Führungserfahrung ein.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung mit Fokus auf IBP bzw. integrierte Supply-Chain-Prozesse.
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP IBP und idealerweise APO/SCM, PP/DS.
- Führungskompetenz, strategisches Denken und methodische Stärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft (ca. 60 %).
Was geboten wird
- Verantwortungsvolle Rolle mit Team- und Projektverantwortung.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Individuelle Weiterentwicklung, Trainings und Karrierepfade.
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Bonusmodelle, Jobrad, Shoppingcard, Internetzuschuss).
- 30 Tage Urlaub + Optionen für Sabbatical/Workation.
- Firmenwagenregelung, auch privat nutzbar.
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(Senior) Managing Consultant SAP S/4HANA Integrated Business Planning (w/m/d) Arbeitgeber: Norconsulting Group
Als Arbeitgeber im Bereich Financial Service Technology bietet das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in der SAP S/4HANA Beratung weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gehaltspaketen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die hybride Arbeitsweise eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während das soziale Engagement des Unternehmens durch Freistellungen für gemeinnützige Tätigkeiten unterstrichen wird.
