Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und effiziente klinische Pflege für Schüler in einer unterstützenden Umgebung bereitstellen.
- Unternehmen: Schule mit einem engagierten Team von Fachleuten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Vielfältige internationale Gemeinschaft mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Schülern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Anerkannte Pflegequalifikation und Erfahrung in der Notfall- und Kinderpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 70000 € pro Jahr.
HAUPTZWECK DER ROLLE
Um die sichere und effiziente Bereitstellung klinischer Pflege innerhalb der Schule zu gewährleisten. Die Schulkrankenschwester – Bereitschaft spielt eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung einer sicheren, reaktionsschnellen und qualitativ hochwertigen Pflege im schulischen Umfeld. In Zusammenarbeit mit einem Team von drei Schulkrankenschwestern unterstützt die Rolle das körperliche Wohlbefinden der Schüler und trägt zu einem ruhigen, fürsorglichen und professionellen medizinischen Dienst bei.
Der Stelleninhaber kommuniziert effektiv und professionell mit Schülern, Eltern, Mitarbeitern und der Schulleitung und stellt sicher, dass alle medizinischen Informationen mit Genauigkeit, Diskretion und Vertraulichkeit behandelt werden. Die Aufzeichnungen im Gesundheitszentrum und administrative Aufgaben werden gemäß den Anforderungen der Schule und der Vorschriften geführt. Diese Position ist auf Abruf, wobei die Arbeitszeiten entsprechend den betrieblichen Bedürfnissen der Abteilung geplant werden. Zusätzliche Verfügbarkeit wird während des Sommerzeitraums erforderlich sein, im Einklang mit schulischen Aktivitäten, Camps und der Anwesenheit von Schülern.
HAUPTAUFGABEN
- Sichere, qualitativ hochwertige und effiziente Pflege für Schüler während der Dienstzeit zu leisten, gemäß den beruflichen Standards und Schulrichtlinien.
- Gesundheitsbedürfnisse unabhängig zu bewerten und angemessene Pflege, Behandlung und Nachsorge bereitzustellen, einschließlich der effektiven Reaktion auf medizinische Notfälle.
- Genau, klar und aktuell medizinische Aufzeichnungen zu führen, die Vertraulichkeit und die Einhaltung von Vorschriften und Schulanforderungen sicherzustellen.
- Die Prinzipien des Kinderschutzes und der professionellen Grenzen jederzeit zu wahren.
- Als wichtige Verbindung zwischen dem Gesundheitszentrum und der breiteren Schulgemeinschaft zu fungieren und eine effektive Kommunikation mit Schülern, Eltern, Internatsmitarbeitern und akademischen Teams zu fördern.
- Professionell und einfühlsam mit Eltern über die Gesundheit, das Wohlbefinden der Schüler und erforderliche Nachverfolgung zu kommunizieren.
- Gesundheitserziehung, Prävention und Initiativen zum Wohlbefinden innerhalb der Schule nach Bedarf zu unterstützen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen, um den sich entwickelnden betrieblichen Bedürfnissen der Abteilung gerecht zu werden, einschließlich Bereitschaftsdiensten und saisonalen Spitzenzeiten.
FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
- Nachweis über kontinuierliche berufliche Entwicklung und ein echtes Interesse an der primären Pflege und der Gesundheitsversorgung von Jugendlichen.
- Starke klinische Urteilsfähigkeit anzuwenden und ruhig, belastbar und effektiv zu bleiben, wenn man unter Druck oder in Notfallsituationen arbeitet.
- Klar, professionell und einfühlsam mit Schülern, Eltern, Kollegen und der Schulleitung zu kommunizieren.
- Positive und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und dabei angemessene professionelle Grenzen zu wahren.
- Zusammenarbeit innerhalb eines multidisziplinären Teams und Beitrag zu einem unterstützenden und effizienten medizinischen Dienst.
- Flexibel auf sich ändernde Prioritäten, Bereitschaftsanforderungen und saisonale Schwankungen in der Arbeitslast zu reagieren.
- Kulturelles Bewusstsein und Sensibilität innerhalb einer vielfältigen internationalen Schulgemeinschaft zu zeigen.
- Die Zeit effektiv zu managen und hohe Standards in Organisation und Detailgenauigkeit aufrechtzuerhalten.
Eine von Schweizer Recht anerkannte Pflegequalifikation ist erforderlich. Vorherige Erfahrung in der Notfall- und Kinderpflege ist sehr wünschenswert. Die Rolle erfordert ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch. Vorwissen in der primären Pflege und Gesundheitsbildung für Jugendliche wird als großer Vorteil angesehen.
WESENTLICHE INFORMATIONEN
Es ist wichtig, dass der Stelleninhaber sich stets der Richtlinien zum Kinderschutz bewusst ist und einen professionellen Abstand zu den Schülern wahrt, während er gleichzeitig effektive Arbeits- und Pflegebeziehungen entwickelt. Sie verstehen und schätzen die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion und setzen sich gegen Diskriminierung in jeglicher Form ein. Hintergrundüberprüfungen und Referenzprüfungen der letzten zehn Jahre werden im Auswahlprozess durchgeführt.
Nurse - on call Arbeitgeber: Nord Anglia Education Group
Als Arbeitgeber bietet die Schule eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung, in der das Wohl der Schüler an erster Stelle steht. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung wird durch regelmäßige Schulungen und die Zusammenarbeit im Team gefördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Nord Anglia Education Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nurse - on call erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Nord Anglia Education Group zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Nord Anglia Education Group unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Nord Anglia Education Group einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Nord Anglia Education Group im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nurse - on call mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Nord Anglia Education Group!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Nord Anglia Education Group, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Nord Anglia Education Group zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Nord Anglia Education Group arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord Anglia Education Group vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Nord Anglia Education Group am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Nord Anglia Education Group ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
