Regional Educational Director Europe

Standort: Europa - UK-basiert

Über Nord Anglia Education

Nord Anglia Education ist die weltweit größte Organisation für Premium-Internatsschulen mit einer globalen Gemeinschaft von Schulen in Europa, Amerika, dem Nahen Osten und im asiatisch-pazifischen Raum. Unsere Schulen bieten erstklassige Lehrpläne, einschließlich des International Baccalaureate und britischer Programme, ergänzt durch Partnerschaften mit MIT, der Juilliard School, UNICEF und King's College London. Jeden Tag helfen unsere Lehrer und Kollegen den Schülern, mehr zu erreichen, als sie je für möglich gehalten hätten.

Die Rolle

Die Qualität unserer Schulen und die Ergebnisse, mit denen unsere Schüler sie verlassen, sind von entscheidender Bedeutung für die Erfüllung unserer Vision und letztendlich für den Erfolg von NAE. Der Regional Educational Director (NAE) ist verantwortlich für die Leitung und das Management dieser Arbeit in der Region. Dies umfasst:

• Leitung unserer Selbstbewertungsprozesse mit Schulen;
• Überprüfung, Unterstützung und Beratung unserer Schulen, wie sie sich verbessern und innovieren können, um auf ihre Märkte zu reagieren;
• Nutzung von Daten, um die Bedürfnisse der Schulen zu verstehen und wie wir Schulen unterstützen können, diese effektiv zu nutzen, um die Ergebnisse und Erfahrungen der Schüler zu verbessern;
• Leitung der Bildungs-Due-Diligence potenzieller Akquisitionen in der Region und die Integration neuer Schulen in der Region;
• Beratung anderer NAE-Funktionen und des regionalen Teams zur Qualität unserer Schulen und wie wir sie am besten durch Nord Anglia-Kooperationen und Veranstaltungen unterstützen können.

Als Pädagoge bringen Sie Ihr tiefes Wissen über Schulverbesserung, organisatorischen Wandel und Datenanalyse in diese Rolle ein. Sie arbeiten eng mit unseren Schulleitern, regionalen Teams und Mitgliedern des Bildungsteams zusammen. Ihre Arbeit wird eng mit unserer Strategie für berufliche Weiterbildung verknüpft sein, um sicherzustellen, dass sie zentrale Themen in unseren Schulen anspricht und die Kapazität des Personals in den Schulen aufbaut, um eine weltweit führende Bildung anzubieten. Diese Rolle umfasst umfangreiche schulbasierte Arbeit, sowohl persönlich als auch remote, und erfordert jemanden, der sich sowohl im Klassenzimmer als auch im Vorstand und im Due-Diligence-Prozess wohlfühlt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategie und Planung: Entwicklung und Umsetzung der regionalen Bildungsstrategie in Partnerschaft mit dem Regional Managing Director und dem regionalen Team. Nutzung von Daten zur Identifizierung von Trends in der Bildungsleistung über Schulen hinweg und Festlegung klarer Ziele und Zeitrahmen für die Schulverbesserung. Unterstützung der Schulleiter bei der strategischen Planung und rigorosen Selbstbewertung.
• Schulverbesserung und Qualität: Strategische Leitung aller Schulverbesserungsarbeiten in der Region, einschließlich Qualitätsprüfungsprozesse, die mit dem NAE-Rahmen übereinstimmen. Sicherstellung der vollständigen und angemessenen Durchführung der in den Schulen angebotenen Lehrpläne und Unterstützung starker akademischer Ergebnisse in allen Programmen. Überwachung und Bewertung der Auswirkungen von Schulverbesserungsaktivitäten, Teilen von Erkenntnissen und bewährten Praktiken im Netzwerk. Unterstützung der Schulen beim Aufbau robuster Systeme zur Erfassung, Analyse und Nutzung von Leistungsdaten der Schüler.
• Berufliche Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung und Einflussnahme auf die Strategie für berufliche Weiterbildung, damit sie zentrale Themen in der Region anspricht und die Kapazität des Personals aufbaut. Beitrag zur Entwicklung von NAE-Programmen, regionalen Konferenzen und Aktivitäten zur Führungskräfteentwicklung. Sicherstellung, dass NAE-Kooperationen in den Schulen vollständig umgesetzt werden und deren Auswirkungen auf die Ergebnisse der Schüler regelmäßig bewertet und berichtet werden.
• Wachstum und Integration: Leitung des Bildungs-Due-Diligence-Prozesses für potenzielle neue Schulen in der Region. Unterstützung der Integration neuer Schulen in Nord Anglia, einschließlich NAE-Systemen, Prozessen und Programmen. Beratung bei der Ernennung von Führungskräften in Schulen und Vertretung des Bildungsteams in relevanten Gremien.
• Beziehungen und Vertretung: Aufbau vertrauensvoller, produktiver Beziehungen zu Direktoren und Schulleitern in der Region. Vertretung von NAE bei relevanten Konferenzen, Veranstaltungen und Sitzungen, um das Profil der Organisation als führend in der internationalen Bildung zu schärfen. Zusammenarbeit mit den regionalen Admissions- und Marketingteams, um sicherzustellen, dass das Bildungsangebot gut verstanden und klar kommuniziert wird.

Was wir suchen

• Signifikante Erfahrung in der Führungsebene im Bildungsbereich mit einer starken Erfolgsbilanz in der Schulverbesserung über mehrere Schulen oder Netzwerke.
• Tiefes Wissen über den K-12-Bereich und die Fähigkeit, glaubwürdig mit Schulleitern über Lehrpläne, Bewertungen und Ergebnisse zu kommunizieren.
• Erfahrung in der Arbeit mit oder in internationalen Schulen, mit einem Verständnis für die Herausforderungen und Chancen, die sie bieten.
• Fähigkeit, Daten und Beweise effektiv zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen und Auswirkungen zu bewerten.
• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Leitung oder Mitwirkung an Qualitätsprüfungsprozessen über eine Gruppe von Schulen.

Bevorzugt

• Vertrautheit mit dem IB, dem britischen nationalen Lehrplan oder vergleichbaren internationalen Rahmenbedingungen.
• Erfahrung in der Bildungs-Due-Diligence oder Unterstützung der Integration neuer Schulen.
• Hintergrund in der Gestaltung beruflicher Weiterbildung oder Führungskräfteentwicklung.
• Erfahrung in einer großen, matrixorganisierten Organisation.

Was wir bieten

• Eine senior, wirklich einflussreiche Rolle innerhalb der weltweit größten Organisation für Premium-Internatsschulen.
• Die Möglichkeit, die Bildungsqualität und -ergebnisse über ein Portfolio von Schulen in Europa zu gestalten.
• Zugang zum globalen Netzwerk von NAE, einschließlich Partnerschaften mit MIT, der Juilliard School, UNICEF und King's College London.
• Zusammenarbeit mit einem talentierten, mission-driven Team von Bildungsexperten in der Region und weltweit.
• Eine Kultur, die berufliche Weiterbildung, kontinuierliche Verbesserung und Karriereentwicklung wertschätzt.
• Ein wettbewerbsfähiges Paket, das der Seniorität der Rolle entspricht.

Unser Engagement für Gleichheit und Inklusion

Bei Nord Anglia Education sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich der Schaffung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft widmet. In unseren Schulen und Büros auf der ganzen Welt behandeln wir alle Kollegen fair, basierend auf ihren Fähigkeiten und Qualifikationen, ohne Diskriminierung. Wir schätzen Individuen aus allen Hintergründen, einschließlich solcher mit unterschiedlichen Fähigkeiten und neurodivergenten Bedingungen sowie solche, die sich mit verschiedenen geschützten Merkmalen identifizieren.

Kinderschutz

Nord Anglia Education verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen. Alle Bewerber müssen bereit sein, eine geeignete Überprüfung des Kinderschutzes durchzuführen, einschließlich Überprüfungen bei früheren Arbeitgebern und einer erweiterten Offenlegung und Sperrung (DBS) oder einem internationalen Äquivalent.