Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage alle Aspekte der frühkindlichen Bildung und setze höchste Standards.
- Unternehmen: Etqan Global Academy, eine neu gegründete IB-Welt-Schule in Doha, Katar.
- Vorteile: Teil eines innovativen Teams mit Zugang zu exklusiven Partnerschaften und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Netzwerks von Schulen mit über 80.000 Schülern weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Lernumgebung für die jüngsten Schüler und fördere ihre Neugier.
- Qualifikationen: Anerkannte Lehrqualifikation und Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich frühkindliche Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Person, die als Head of Early Years beitritt, mit dem Fokus auf:
- Führung und Management aller Aspekte der Early Years-Bereitstellung, Vorbild für herausragende Praxis und Setzen der höchsten Standards
- Sicherstellung der hochwertigen Umsetzung des IB PYP Early Years-Rahmenwerks in der Einheit
- Entwicklung einer spielbasierten, kind-initiierten Lernumgebung, die Neugier, Unabhängigkeit und eine Liebe zum Lernen fördert
- Führung, Mentoring und Entwicklung des Early Years-Lehrteams durch Coaching, Lernbegehungen und CPD
- Aufbau starker, vertrauensvoller Partnerschaften mit Eltern und Familien durch regelmäßige Kommunikation und Engagement-Veranstaltungen
- Überwachung von Bewertung, Beobachtung und Berichterstattung für Early Years-Studierende, einschließlich Dokumentation des Lernportfolios
- Überwachung und Bewertung der Qualität der Early Years-Bereitstellung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Sicherstellung, dass alle Anforderungen an den Schutz von Kindern, Gesundheit und Sicherheit jederzeit erfüllt sind
- Zusammenarbeit mit dem PYP-Koordinator und SLT zur Kohärenz des gesamten Schulcurriculums und zur Schulverbesserung
Qualifikationen:
- Eine anerkannte Qualifikation im Bereich Early Years oder Grundschule
- Signifikante Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Early Years, idealerweise in einer IB- oder internationalen Schule
- Starkes Wissen über das IB PYP Early Years-Rahmenwerk und spielbasierte, forschungsgeleitete Pädagogik
- Ein tiefes Verständnis der kindlichen Entwicklung und kind-initiierten Lernansätze
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke Partnerschaften mit Eltern und Familien aufzubauen
- Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Inspiration von Early Years-Teams
- Eine leidenschaftliche Verpflichtung zum Schutz von Kindern, zum Wohlergehen von Kindern und zu inklusiven Praktiken
- Erfahrung in internationalen Schulen wünschenswert
Etqan Global Academy (EGA) ist eine neu gegründete IB World School in Doha, Katar. Wir suchen einen leidenschaftlichen und erfahrenen Head of Early Years, um unsere Early Years-Bereitstellung zu leiten und eine fröhliche, anregende und sichere Umgebung zu schaffen, in der unsere jüngsten Lernenden inspiriert werden, innerhalb des IB PYP Early Years-Rahmenwerks zu erkunden, zu entdecken und zu wachsen.
Head of Early Years Arbeitgeber: Nord Anglia Education
Nord Anglia Education ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung in Pully, Schweiz, bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, aktiv zur Förderung des studentischen Erfolgs beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Mehrsprachigkeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Early Years erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Nord Anglia Education helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Nord Anglia Education.
✨Direkt bewerben bei Nord Anglia Education!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Early Years klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Early Years mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Nord Anglia Education einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Early Years.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Nord Anglia Education leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Nord Anglia Education einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord Anglia Education vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Nord Anglia Education passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Nord Anglia Education werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Nord Anglia Education erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Nord Anglia Education einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
