Head of House female

Head of House female

Genf Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Nord Anglia Education

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Wohnheim und fördere eine positive Gemeinschaftskultur.
  • Arbeitgeber: Prestigeträchtige internationale Schule in der Schweiz mit vielfältiger Gemeinschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unterkunft und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Schülern und schaffe eine unterstützende Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Hauselternteil und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Collège du Léman ist eine der renommiertesten internationalen Tages- und Internatsschulen der Schweiz, gelegen am Ufer des Genfersees mit Blick auf die Schweizer Alpen. Die Schule ist Teil der Nord Anglia Familie von mehr als 89 Schulen weltweit. Bei Collège du Léman gestalten wir Generationen, die Unterschiede nutzen, um unsere Welt zum Besseren zu verändern, und sind stolz auf unsere Werte „RISE“ (Respekt, Internationalismus, Geist und Exzellenz). Wir sind eine internationale Gemeinschaft von mehr als 120 Nationalitäten auf einem grünen, dorfähnlichen Campus von 8 Hektar.

Die Hauptaufgabe der Rolle des Head of House ist die effektive Leitung eines Internats und die Entwicklung seiner Kultur, Routinen und Beziehungen. Neben der täglichen operativen Aufsicht leitet jeder Head of House einen strategischen Bereich der ganzheitlichen Entwicklung des Internats. Diese Rolle ist entscheidend für die Bereitstellung hoher Standards in der Betreuung und Aufsicht, die mit der Ethik und den Erwartungen von Collège du Léman übereinstimmen. Heads of House sorgen auch dafür, dass ihr Team eine strukturierte, unterstützende und sichere Umgebung für alle Schüler bietet. Jeder HoH wird erwartet, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines House Parents zu übernehmen und muss in einer der zugewiesenen Internatswohnungen wohnen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Führung & Linienmanagement: Leitung der House Parents und Graduate Assistants im zugewiesenen Internat. Tägliche Mentoring-, Aufsichts- und Unterstützungsleistungen für das Internatspersonal bereitstellen. Teilnahme an Sitzungen des Boarding Leadership Teams und Zusammenarbeit mit anderen HoHs und Deputies zur Verbesserung.
  • Hausverwaltung: Sicherstellung des reibungslosen täglichen Ablaufs des Hauses, einschließlich Routinen, Verhalten, Kommunikation mit Schülern und Gesundheit & Sicherheit. Aufrechterhaltung einer sicheren, integrativen und einladenden Umgebung.
  • Wohlbefinden & Verhalten der Schüler: Überwachung des akademischen Fortschritts, des emotionalen Wohlbefindens und der sozialen Entwicklung aller Schüler im Haus. Zusammenarbeit mit Lehrern, Tutoren, Beratern und medizinischem Personal zur Koordination von Unterstützung.
  • Strategischer Fokusbereich: Jeder Head of House leitet einen Bereich, z.B. Student Life & House Culture oder Weekend Coordination.
  • Gesundheit & Sicherheit & Compliance: Sicherstellung, dass die Einrichtungen des Hauses in einem hohen Standard gehalten werden; zeitnahe Meldung von Wartungsproblemen.

Fähigkeiten & Kompetenzen

  • Starke Führungs-, Mentoring- und Organisationsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Sicherheit in der Entscheidungsfindung und Problemlösung unter Druck
  • Fähigkeit zur Verwaltung der Mitarbeiterleistung und des Wohlbefindens der Schüler
  • Verständnis der Entwicklung von Jugendlichen und multikulturelle Sensibilität
  • Kenntnisse in administrativen Tools und Berichtssystemen (z.B. iSAMS)

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen:

  • 5+ Jahre Erfahrung als House Parent
  • Erfahrung in anderen internationalen Internatsschulen
  • Teammanagement: Einige Führungs- oder Aufsichtserfahrung; signifikante Erfahrung in der Leitung von Teams

Es ist wichtig, dass der Stelleninhaber sich stets der Richtlinien zum Kinderschutz bewusst ist und eine professionelle Distanz zu den Schülern wahrt, während er gleichzeitig effektive Arbeits- und Pflegebeziehungen entwickelt. Sie verstehen und schätzen die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion und setzen sich gegen Diskriminierung in jeglicher Form ein. Hintergrundüberprüfungen und Referenzprüfungen der letzten zehn Jahre werden im Auswahlprozess durchgeführt.

Head of House female Arbeitgeber: Nord Anglia Education

Nord Anglia Education bietet eine herausragende Arbeitsumgebung am Collège du Léman, einer der renommiertesten internationalen Schulen in der Schweiz. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir eine inklusive und respektvolle Kultur, die Vielfalt schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Team, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der einzigartigen Lage am Genfersee, die ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit mit Schülern aus über 120 Nationalitäten schafft.
Nord Anglia Education

Kontaktperson:

Nord Anglia Education HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of House female

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die 'RISE'-Werte von Collège du Léman verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Fähigkeit, ein positives Umfeld zu schaffen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf das Schülerleben verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of House female

Führungsfähigkeiten
Mentoring
Organisationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Entscheidungsfindung
Problemlösungsfähigkeiten
Mitarbeiterleistungsmanagement
Verständnis der adolescenten Entwicklung
Multikulturelle Sensibilität
Kenntnisse in administrativen Tools und Berichtssystemen (z.B. iSAMS)
Wohlbefinden der Schüler überwachen
Sicherheits- und Compliance-Kenntnisse
Teammanagement
Krisenmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schülern und im internationalen Umfeld durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was dich qualifiziert! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als House Parent oder in ähnlichen Positionen. Zeig uns, wie du Teams geführt und Schüler unterstützt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord Anglia Education vorbereitest

Verstehe die Werte der Schule

Mach dich mit den Werten von Collège du Léman vertraut, insbesondere mit 'RISE' (Respekt, Internationalismus, Geist und Exzellenz). Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als House Parent oder in ähnlichen Positionen umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige dein Engagement für das Wohl der Schüler

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf das Wohlbefinden und die Entwicklung von Schülern beziehen. Zeige, dass du die Bedeutung von emotionaler Unterstützung und akademischem Fortschritt verstehst und wie du dies in deiner Rolle fördern würdest.

Frage nach der Teamdynamik

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Erwartungen an die Zusammenarbeit mit anderen House Parents und dem Boarding Leadership Team. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Willen, zur Verbesserung beizutragen.

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Standort: Genf
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