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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team von Betreuern in unseren Sommerführungscamps.
- Arbeitgeber: Collège Champittet, Teil der Nord Anglia Education Familie.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe eine dynamische Umgebung mit wertvollen Führungserfahrungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Netzwerks und wachse persönlich und beruflich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für junge Menschen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Collège Champittet, eine Referenzschule in der Region Genfersee seit 1903, bietet hervorragende Bildung für Generationen von Schweizer und ausländischen Schülern. Der einzigartige Geist der Schule dreht sich um akademische Leistung, Mehrsprachigkeit und Werte wie Respekt und Vertrauen. Die Schule ist Teil der Nord Anglia Education Familie, der weltweit führenden Organisation für Premiumschulen mit 89 Schulen in 32 Ländern. In diesem dynamischen Umfeld, sowohl lokal als auch international, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten.
Wir suchen einen Leiter der Sektion für unsere Leadership Camps vom 19. Juni bis 27. Juli 2026.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwicklung und Überwachung der täglichen und wöchentlichen Zeitpläne für alle Camp-Betreuer, um sicherzustellen, dass jeder Bereich des Camps immer mit dem entsprechenden Personal abgedeckt ist.
- Leitung, Beaufsichtigung und Unterstützung eines Teams von Betreuern, die ihrer Sektion zugewiesen sind.
- Sicherstellung, dass Risikoanalysen, Sicherheitsprotokolle und Risikominderungsmaßnahmen konsequent angewendet werden.
- Überwachung des täglichen Betriebs innerhalb ihrer Sektion: Zeitpläne, Ausrüstung, Übergänge.
- Durchführung täglicher Briefings und Debriefings mit ihrem Team.
- Coaching von Betreuern in Führungs- und Gruppenmanagementtechniken.
- Überwachung der Teamleistung, des Verhaltens und der Energieniveaus und bei Bedarf handeln.
- Sicherstellen, dass alle Camper eine qualitativ hochwertige, sichere und bereichernde Erfahrung genießen.
- Professionelles Management von Konflikten, Notfällen oder Verhaltensproblemen.
- Leiter der Junior-Sektion: 1–2 Jahre Erfahrung in der Leitung kleiner Teams.
- Leiter der Senior-Sektion: Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung komplexer Sektionen und höherer Risikobetriebe.
- Erfahrung in einer Führungsrolle mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Aufsicht, Mentoring und Unterstützung von Mitarbeitern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Zeitpläne zu verwalten, Aufgaben zu priorisieren und Ressourcen effektiv zuzuweisen.
- Fähigkeit, Vertrauen im Team aufzubauen, Probleme mit Empathie und Fairness anzugehen, Teamdynamik zu verstehen und Konflikte zu lösen.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Schnelles Denken, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten zur sofortigen Lösung von Problemen und zur Gewährleistung eines reibungslosen Campbetriebs.
- Fließendes Englisch und Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache.
- Saubere Strafregister.
Head of Section for our Summer Leadership Camps Arbeitgeber: Nord Anglia Education
Kontaktperson:
Nord Anglia Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Section for our Summer Leadership Camps
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Nord Anglia Education sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Mission von Collège Champittet verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Teams geleitet und Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Section for our Summer Leadership Camps
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Head of Section passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord Anglia Education vorbereitest
✨Mach dich mit der Schule vertraut
Informiere dich über das Collège Champittet und die Werte, die es vertritt. Verstehe die Philosophie der Schule und wie sie sich von anderen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit dem Team und den Campern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, wie du zum Erfolg des Camps beitragen kannst.