Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strategische und operative Leitung über Schulen in Zentral- und Osteuropa.
- Arbeitgeber: Nord Anglia Education, ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und führe ein vielfältiges Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte und nachweisliche Erfolge im Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Nord Anglia Education sucht einen Managing Director, um strategische und operative Führungsstärke in unseren Schulen in der neu gegründeten Subregion Mittel- und Osteuropa zu bieten. Der Managing Director trägt die volle Verantwortung für die operationale, pädagogische und kommerzielle Leistung der fünf bestehenden Schulen in Budapest, Bratislava, Prag, Warschau und Moskau und leitet gleichzeitig die Integration zukünftiger Akquisitionen.
In enger Partnerschaft mit dem Regional Managing Director, Europa, unterstützt die Rolle sowohl die aktuellen Schulen als auch die regionale Expansion und sorgt für den nachhaltigen Erfolg unserer Schüler, Lehrer, Eltern und Investoren. Sie arbeiten eng mit den Schulleitern, dem europäischen Regionalbüro und globalen Stakeholdern zusammen, um die effektive Umsetzung von Leistungszielen sicherzustellen, einschließlich Bildungsqualität, Schülerwohlbefinden, Gesundheit und Sicherheit, Mitarbeiterengagement, operationale Exzellenz und finanzielle Leistung.
Der Managing Director wird erwartet, herausragende Führungskompetenzen, disziplinierte operationale Ausführung und starkes kommerzielles Geschick zu demonstrieren, während er den Ruf und die Wirkung von Nord Anglia Education in der Region stärkt.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Operationale Lieferung: Sicherstellung der Erreichung finanzieller Ziele und ausgewogener Ergebnisse in allen Schulen der Subregion; Vorschlag ehrgeiziger Budgets, Analyse der Leistung gegenüber KPIs und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen; Verbesserung der Bildungsergebnisse, des Mitarbeiterengagements und der Zufriedenheit der Eltern.
- Strategische Entwicklung: Leitung der strategischen Entwicklung der Region durch Identifizierung von Chancen und Risiken; Umsetzung der organisatorischen Strategie von Nord Anglia durch Schulleiter und Führungsteams.
- Expansion & Integration: Strategische Aufsicht und Führung bei der Integration neuer Schulen; aktive Rolle bei der Identifizierung und Unterstützung von Expansionsmöglichkeiten.
- Talent- & Leistungsmanagement: Proaktive Identifizierung, Entwicklung und Teilen von Talenten; Unterstützung der Nachfolgeplanung und des talentierten Mobilitätsmanagements.
- Schutz & Compliance: Sicherstellung, dass der Schutz immer priorisiert wird und alle Schulen den globalen und lokalen Anforderungen entsprechen.
Der erfolgreiche Kandidat wird Folgendes haben:
- Erforderlich: Hochschulbildung mit umfangreicher Erfahrung in der Führung und im Management; nachweislicher Erfolg in der Verwaltung mehrerer Standorte aus der Ferne; Erfahrung in der Leitung eines bedeutenden Geschäftseinheit mit voller operativer Verantwortung.
- Wünschenswert: Umfangreiche P&L-Management-Erfahrung; Erfahrung im internationalen Bildungsbereich oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Sektor.
Bei Nord Anglia Education sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich der Schaffung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft widmet.
Managing Director, Central and Eastern Europe Arbeitgeber: Nord Anglia Education
Kontaktperson:
Nord Anglia Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director, Central and Eastern Europe
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Nord Anglia Education im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director, Central and Eastern Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord Anglia Education vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie von Nord Anglia Education vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der strategischen Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mehrere Standorte geleitet oder große Projekte umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Menschenführung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelst, Teams motivierst und eine inklusive Kultur förderst. Zeige, dass du in der Lage bist, auch schwierige Gespräche mit Integrität zu führen.
✨Informiere dich über lokale Märkte
Da die Position regionale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, ein gutes Verständnis für die lokalen Marktbedingungen zu haben. Recherchiere die Bildungslandschaft in den Ländern, in denen Nord Anglia tätig ist, und sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.