Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bildungsstrategie und unterstütze Schulen bei der Verbesserung ihrer Leistungen.
- Unternehmen: Weltweit führende Organisation für internationale Schulen mit einem starken Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Zugang zu globalen Netzwerken und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungsqualität in Europa und arbeite mit renommierten Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Schulführung und fundierte Kenntnisse im Bildungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Lausanne, CH
Job ID: 9545
Schule: Regional Office (Europa)
Unternehmen: Nord Anglia Education
Über Nord Anglia Education
Nord Anglia Education ist die weltweit größte Organisation für Premium-Internatsschulen mit einer globalen Gemeinschaft von Schulen in Europa, Amerika, dem Nahen Osten und im asiatisch-pazifischen Raum. Unsere Schulen bieten erstklassige Lehrpläne, einschließlich des International Baccalaureate und britischer Programme, ergänzt durch Partnerschaften mit MIT, der Juilliard School, UNICEF und King's College London.
Die Rolle
Der Regional Education Director (NAE) ist verantwortlich für die Leitung und das Management dieser Arbeit in der Region, einschließlich:
- Leitung unserer Selbstbewertungsprozesse mit Schulen;
- Überprüfung, Unterstützung und Beratung unserer Schulen zur Verbesserung und Innovation;
- Verwendung von Daten zur Analyse der Schulbedürfnisse;
- Leitung der Bildungs-Due-Diligence bei potenziellen Akquisitionen;
- Beratung anderer NAE-Funktionen und des regionalen Teams zur Qualität unserer Schulen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung der regionalen Bildungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Regional Managing Director;
- Verwendung von Daten zur Identifizierung von Trends in der Bildungsleistung;
- Strategische Führung aller Schulverbesserungsarbeiten in der Region;
- Überwachung und Bewertung der Auswirkungen von Schulverbesserungsaktivitäten;
- Unterstützung und Einflussnahme auf die Professional Learning Strategy.
Was wir bieten
- Eine einflussreiche Rolle innerhalb der größten Premium-Internatsschulorganisation der Welt;
- Die Möglichkeit, die Bildungsqualität und -ergebnisse in einem Portfolio von Schulen in Europa zu gestalten;
- Zugang zum globalen NAE-Netzwerk;
- Zusammenarbeit mit einem talentierten, mission-driven Team von Bildungsexperten;
- Ein wettbewerbsfähiges Paket, das der Seniorität der Rolle entspricht.
Unser Engagement für Gleichheit und Inklusion
Bei Nord Anglia Education sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Schaffung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft einsetzt.
Kinderschutz
Nord Anglia Education verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen.
Regional Educational Director Europe Arbeitgeber: Nord Anglia Education
Nord Anglia Education ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten, die auf kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Schulverbesserung und innovativen Bildungsansätzen profitieren Mitarbeiter von einem internationalen Netzwerk und der Zusammenarbeit mit renommierten Institutionen wie MIT und The Juilliard School. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Educational Director Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Bildungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Schulverbesserung präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Educational Director Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Nord Anglia Education und unsere Schulen. Wenn du verstehst, was uns antreibt und welche Werte wir vertreten, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Daten sind dein Freund!:Nutze Daten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Bereich Schulverbesserung zu belegen. Zeig uns, wie du mit Zahlen arbeitest und wie du diese zur Verbesserung von Schülerergebnissen eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord Anglia Education vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Regional Educational Directors vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben in dieser Position zutreffen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten zur Verbesserung von Schulen nutzen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Daten verwendet hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen zu erzielen.
✨Beziehungen aufbauen
Denke darüber nach, wie du Vertrauen und produktive Beziehungen zu Schulleitern aufbauen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um effektive Kommunikation zu fördern.
✨Engagement für kontinuierliches Lernen
Zeige dein Engagement für berufliche Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen. Bereite Beispiele vor, wie du dich selbst weitergebildet hast und wie du andere in ihrer Entwicklung unterstützt hast, um sicherzustellen, dass die Bildungsqualität in den Schulen hoch bleibt.
