Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Onboarding neuer Mitarbeitender und verwalte Personalakten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem HR-Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für das Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Kenntnisse im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Organisation und Koordination des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender.
Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie personalrelevanten Stammdaten.
Vorbereitung aller abrechnungsrelevanten Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Unterstützung bei der Einhaltung tarifvertraglicher und gesetzlicher Vorgaben.
Mitwirkung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung interner Prozesse.
Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien sowie Organisation unserer Teamevents.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Kenntnisse in den administrativen Abläufen des Personalwesens sowie idealerweise in tarifvertraglichen Regelungen der Personaldienstleistung.
- Erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Rechnungsstellung von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit digitalen Prozessen und modernen HR-Systemen.
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive.
- Moderne HR- und IT-Infrastruktur mit digitalen Prozessen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Attraktives Festgehalt.
- 30 Tage Urlaub.
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket in Höhe von 40 %.
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss.
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) HR Arbeitgeber: NORD Engineering Müller GmbH
Als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer modernen HR- und IT-Infrastruktur, die digitale Prozesse fördert und Ihnen ermöglicht, effizient zu arbeiten. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, sowie attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
NORD Engineering Müller GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) HR erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Ein positives Auftreten und echtes Interesse können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORD Engineering Müller GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Personaldienstleistungskaufmanns vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Kenntnisse über HR-Prozesse
Informiere dich über die administrativen Abläufe im Personalwesen und die relevanten tarifvertraglichen Regelungen. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Digitales Know-how betonen
Da moderne HR-Systeme und digitale Prozesse wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du digitale Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Onboarding-Prozess oder wie das Team bei der Optimierung interner Prozesse zusammenarbeitet.
