Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Onboarding neuer Mitarbeitender und verwalte Personalakten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und moderner HR-Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktives Festgehalt, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Kenntnisse im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Organisation und Koordination des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender.
Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie personalrelevanten Stammdaten.
Vorbereitung aller abrechnungsrelevanten Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Unterstützung bei der Einhaltung tarifvertraglicher und gesetzlicher Vorgaben.
Mitwirkung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung interner Prozesse.
Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien sowie Organisation unserer Teamevents.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Kenntnisse in den administrativen Abläufen des Personalwesens sowie idealerweise in tarifvertraglichen Regelungen der Personaldienstleistung.
- Erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Rechnungsstellung von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit digitalen Prozessen und modernen HR-Systemen.
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive.
- Moderne HR- und IT-Infrastruktur mit digitalen Prozessen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Attraktives Festgehalt.
- 30 Tage Urlaub.
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket in Höhe von 40 %.
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss.
Personaldienstleistungskaufmann m/w/d in Festanstellung Arbeitgeber: NORD Engineering Müller GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personaldienstleistungskaufmann m/w/d in Festanstellung ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Gehältern, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und die Optimierung interner Prozesse in einem dynamischen Team.
Kontaktdaten:
NORD Engineering Müller GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldienstleistungskaufmann m/w/d in Festanstellung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldienstleistungskaufmann interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldienstleistungskaufmann m/w/d in Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORD Engineering Müller GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Onboarding-Prozess vertraut
Informiere dich über den Onboarding-Prozess, den das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer guten Einarbeitung verstehst und bereit bist, diesen Prozess aktiv zu unterstützen.
✨Kenntnisse über Personalakten und Abrechnungen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Personalakten und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Es kann hilfreich sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Digitalisierung und moderne HR-Systeme
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Prozessen und HR-Systemen zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools zu erlernen, um die internen Prozesse zu optimieren.
✨Teamgeist und Organisationstalent
Betone deine Fähigkeiten in der Organisation von Teamevents und der Verwaltung von Büromaterialien. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beiträgst.
