Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Onboarding neuer Mitarbeitender und verwalte Personalakten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und moderner HR-Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Organisation und Koordination des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender.
Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie personalrelevanten Stammdaten.
Vorbereitung aller abrechnungsrelevanten Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Unterstützung bei der Einhaltung tarifvertraglicher und gesetzlicher Vorgaben.
Mitwirkung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung interner Prozesse.
Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien sowie Organisation unserer Teamevents.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Kenntnisse in den administrativen Abläufen des Personalwesens sowie idealerweise in tarifvertraglichen Regelungen der Personaldienstleistung.
- Erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Rechnungsstellung von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit digitalen Prozessen und modernen HR-Systemen.
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive.
- Moderne HR- und IT-Infrastruktur mit digitalen Prozessen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Attraktives Festgehalt.
- 30 Tage Urlaub.
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket in Höhe von 40 %.
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss.
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: NORD Engineering Müller GmbH
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Personaldienstleistungskaufleute, die Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legen. Mit flachen Hierarchien, einer modernen HR- und IT-Infrastruktur sowie attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einem Zuschuss zum Deutschlandticket schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das Teamarbeit und Innovation fördert. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden durch eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen, was uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
NORD Engineering Müller GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Personalmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Optimierung interner Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine digitalen Fähigkeiten hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die Personaldienstleistung ist dynamisch, und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, wird von Arbeitgebern geschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORD Engineering Müller GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Personaldienstleistungskaufmanns vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen im Onboarding-Prozess oder wie das Team die Digitalisierung interner Prozesse angeht. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personaldienstleistung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, z.B. wie du bei der Organisation von Teamevents oder der Verwaltung von Personalakten erfolgreich warst.
✨Sei digital fit
Da moderne HR-Systeme und digitale Prozesse wichtig sind, solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen auskennen. Erwähne in deinem Gespräch, welche digitalen Erfahrungen du hast und wie du diese in der neuen Rolle nutzen kannst.
