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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente mit spannenden technischen Projekten verbinden und den Rekrutierungsprozess gestalten.
- Arbeitgeber: NORD Engineering ist der Partner für technische Herausforderungen in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Entwicklung zukunftsweisender Technologien bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an Personalwesen sind wichtig; Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege im Recruiting zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
NORD Engineering ist Ihr zuverlässiger Partner für anspruchsvolle technische Projekte und Herausforderungen in ganz Norddeutschland. Wir verbinden Talente und Profis mit den passenden Unternehmen für langfristige Projekte aus verschiedensten Bereichen wie z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder Schiffbau.
Sie sind ein motivierter Personalreferent (m/w/d) / Recruiter (m/w/d) mit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Personalreferent / Recruiter (m/w/d) Im Engineering Arbeitgeber: NORD Engineering Müller GmbH
Kontaktperson:
NORD Engineering Müller GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / Recruiter (m/w/d) Im Engineering
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Engineering-Branche zu vernetzen. Zeige dein Interesse an den neuesten Trends und Entwicklungen in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Schiffbau.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über NORD Engineering und deren Projekte. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs spezifische Fragen zu ihren aktuellen Herausforderungen stellst, zeigst du dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Recruiting von technischen Talenten zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten für ähnliche Positionen gefunden hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Technik! Sprich über deine eigenen Interessen in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik oder Schiffbau und wie diese dich motivieren, die besten Talente für NORD Engineering zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Recruiter (m/w/d) Im Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NORD Engineering. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position als Personalreferent / Recruiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit technischen Fachkräften.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Kenntnisse im Engineering-Bereich darlegst. Zeige, warum du die ideale Ergänzung für das Team bist.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORD Engineering Müller GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Engineering-Bereich, insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Schiffbau. Zeige dein Wissen während des Interviews, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent oder Recruiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Recruiter sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Talente zu erkennen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
