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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und erstelle kreative Stellenanzeigen für technische Vakanzen.
- Arbeitgeber: NORD Engineering verbindet Talente mit Unternehmen in Norddeutschland für spannende technische Projekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle (20-25 Std.) und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitgebermarke und arbeite an der Schnittstelle zwischen Talenten und Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich; Erfahrung im Active Sourcing erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement bei Hochschulmessen und Kontaktpflege zu Bildungseinrichtungen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
NORD Engineering ist Ihr zuverlässiger Partner für anspruchsvolle technische Projekte und Herausforderungen in ganz Norddeutschland. Wir verbinden Talente und Profis mit den passenden Unternehmen für langfristige Projekte aus verschiedensten Bereichen wie z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder Schiffbau.
Sie bringen Erfahrung im Active Sourcing und Employer Branding mit und möchten Ihre Stärken in einem engagierten, dynamischen Team einbringen? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Einsatzort: Norderstedt
- Sie identifizieren passende Talente für unsere technischen Vakanzen über Business-Plattformen, Recruiting-Tools sowie Datenbanken und sprechen diese gezielt an.
- Sie nutzen die Reichweite sozialer Netzwerke, erstellen kreative Postings zu unseren offenen Stellen und steigern so die Sichtbarkeit unserer Vakanzen und Arbeitgebermarke.
- Sie erstellen ansprechende, zielgruppengerechte Stellenanzeigen und veröffentlichen diese auf verschiedenen Plattformen.
- Sie unterstützen bei der Organisation von Hochschulmessen und pflegen den Kontakt zu unseren Kooperationspartnern wie beispielsweise Hochschulen und Technikerschulen.
Sie haben:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Active Sourcing und Employer Branding, idealerweise mit Fokus auf technische Positionen.
- Kenntnisse in Business-Plattformen, Jobportalen, Datenbanken und Social-Media-Kanälen und wissen genau, wie Sie die richtigen Talente ansprechen und begeistern.
- eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Active Sourcing und Employer Branding | Teilzeit (20-25 Std.) Arbeitgeber: NORD Engineering Müller GmbH
Kontaktperson:
NORD Engineering Müller GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Active Sourcing und Employer Branding | Teilzeit (20-25 Std.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Kommilitonen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Business-Plattformen wie LinkedIn oder XING. Suche gezielt nach Gruppen und Foren, die sich mit Active Sourcing und Employer Branding beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein starkes persönliches Profil auf sozialen Netzwerken. Achte darauf, dass deine Erfahrungen im Active Sourcing und Employer Branding klar hervorgehoben sind. Verwende relevante Keywords, damit Recruiter dich leichter finden können.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Active Sourcing und Employer Branding | Teilzeit (20-25 Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten im Bereich Active Sourcing und Employer Branding besonders betont werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Nutzung von Business-Plattformen und sozialen Netzwerken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen im Active Sourcing und Employer Branding dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Kreativität zeigen: Da die Stelle auch kreative Postings erfordert, überlege dir, wie du deine Ideen zur Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke in deinem Anschreiben oder Lebenslauf präsentieren kannst. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Talentansprache hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORD Engineering Müller GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Active Sourcing. Zeige während des Interviews, dass du mit den gängigen Business-Plattformen und Recruiting-Tools vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze zu nutzen.
✨Präsentiere deine Employer Branding Strategien
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Employer Branding betrieben hast. Diskutiere kreative Ideen, die du für die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke von NORD Engineering umsetzen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Kontakt zu Talenten und Kooperationspartnern wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit Menschen zu beantworten.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. NORD Engineering sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also zeige, dass du teamorientiert bist und eine strukturierte Arbeitsweise hast.
