Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Recruitingstrategien und verwalte Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und übernimm eigenverantwortlich Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit ersten Erfahrungen im Recruiting oder HR.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem motivierten Umfeld.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Recruitingstrategie zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter
- Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Pflege und Aktualisierung von Jobportalen und anderen Recruiting-Kanälen
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Koordination und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Mitwirkung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
- Recherche und Identifikation neuer Recruiting-Trends und -Kanäle
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Bereich HR
Dein Profil
- Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar)
- Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder HR von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Warum wir?
- Eine spannende und praxisnahe Werkstudententätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Recruiting und HR zu sammeln
- Einblicke in verschiedene HR-Prozesse und die Chance, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen
- Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Werksstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Nord Event GmbH
Kontaktperson:
Nord Event GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksstudent HR (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im HR-Bereich auszutauschen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Recruiting auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit uns zu glänzen und innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf Bewerbungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder HR am besten präsentieren kannst. Eine gute Vorbereitung kann den Unterschied machen.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Begeisterung für die HR-Branche und das Arbeiten bei StudySmarter zu zeigen. Erkläre, warum du gerade in unserem Team arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksstudent HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Recruiting und HR sowie deine Studienrichtung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Thema HR und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord Event GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und HR beziehen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über StudySmarter und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
