Gruppenleitung Operatives Prozessmanagement Wholesale Banking (m/w/d)

Gruppenleitung Operatives Prozessmanagement Wholesale Banking (m/w/d)

Hannover Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Prozessmanagern und optimiere unsere Geschäftsprozesse.
  • Unternehmen: Führende deutsche Geschäftsbank mit starkem regionalen Fokus und internationaler Präsenz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
  • Weitere Informationen: Zentraler Standort und familienfreundliche Personalpolitik.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Prozessmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Unsere Bank gehört zu den führenden deutschen Geschäftsbanken. Mit einem starken regionalen Fokus bei gleichzeitig internationaler Präsenz sind wir bestens aufgestellt. Als Bank der Energiewende übernehmen wir Verantwortung für Wirtschaft sowie Gesellschaft und gestalten die Zukunft nachhaltig.

Was dich bei uns erwartet? Spannende Aufgaben, eine moderne Arbeitskultur und ein Umfeld, das auf Zusammenarbeit sowie Flexibilität setzt. Wir bieten dir eine familienfreundliche Personalpolitik mit vielseitigen Work-Life-Angeboten. Bei uns kannst du dich weiterentwickeln, innovative Lösungen mitgestalten und in einem starken Team arbeiten, das Vielfalt und Offenheit lebt.

Du hast Lust, deine Stärken einzubringen und mit Leidenschaft den Erfolg unserer Bank nachhaltig und verantwortungsvoll zu sichern? Sei es bei der Analyse und Bewertung von Chancen und Risiken, der kennzahlenoptimierten Steuerung, der Digitalisierung und Optimierung unserer Bankprozesse, der Rechtsprüfung oder der Kredit- und Wertpapierabwicklung. Mit deinem Interesse an zukunftsweisenden Finanzlösungen trägst du maßgeblich dazu bei, dass wir den Fortschritt vorantreiben. Dabei arbeitest du in einem dynamischen Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam nach innovativen Lösungen strebt.

Eine Position, die Dich begeistert:

  • Du führst fachliche und disziplinarisch ein Team von ca. 8 Prozessmanager:innen, dabei bist Du Fachliche:r Sparringspartner:in für die Mitarbeitenden der OE und Eskalationsinstanz.
  • Du vertrittst den Bereichs gegenüber den Gremien der Bank (insb. Vorstand) sowie gegenüber der Aufsicht.
  • Du analysierst die Effektivität bestehender Geschäftsprozesse und entwickelst nachhaltige, wiederholbare und quantifizierbare Geschäftsprozessverbesserungen.
  • Du bist verantwortlich für die Implementierung, Überprüfung und Anpassung der Prozesse.
  • Du unterstützt die Kreditfachbereiche im In- und Ausland bei Prozessfragen.
  • Du bringst deine Prozess-Expertise in zum Teil komplexen Projekten ein, damit diese zu neuen oder optimierten Kredit-Prozessen führen.
  • Du erstellst die Prozessdokumentation mit Festlegung der Verantwortlichkeiten in unser Software Adonis sicher.

Ein Profil, das uns überzeugt:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert.
  • Erfahrung im Kontext Prozessmanagement, BPMN-Modellierung und Prozessoptimierung.
  • Gute fachliche Kenntnisse im Kreditbereich (Wholesale Banking).
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Hohes Maß an Konfliktfähigkeit.
  • Erweiterte Kenntnisse in MS Office-Produkten.
  • Englischkenntnisse (B2 Common European Framework Level).

Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert:

  • Die Zukunft und die Kultur unserer Bank nachhaltig mitgestalten.
  • Ein Standort in zentraler Lage.
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden.
  • Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ansprechpartner:in: Sabrina Schünhof

Kontaktdaten: sabrina.schuenhof@nordlb.de

Gruppenleitung Operatives Prozessmanagement Wholesale Banking (m/w/d) Arbeitgeber: NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale

Die NORD/LB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben im Bereich des operativen Prozessmanagements bietet, sondern auch eine moderne und flexible Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einer familienfreundlichen Personalpolitik schaffen wir ein wertschätzendes Umfeld, in dem Vielfalt und Offenheit gelebt werden. Hier hast du die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft im Wholesale Banking mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Operatives Prozessmanagement Wholesale Banking (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends im Wholesale Banking und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Operatives Prozessmanagement Wholesale Banking (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Prozessmanagement
BPMN-Modellierung
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktfähigkeit
Kenntnisse im Kreditbereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserer Bank und der Position passt. Lass deine Leidenschaft für das Prozessmanagement durchscheinen!

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als allgemeine Aussagen – also zeig uns, was du drauf hast!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben anzuhängen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Bank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder Prozessmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Prozessmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Kommunikation und Konfliktlösung

Da die Rolle auch Konfliktfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Konfliktlösung zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Konflikte im Team gelöst hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.