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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR Business Partner bei Personalaufgaben und arbeite an strategischen Projekten.
- Arbeitgeber: Die NORD/LB ist eine führende deutsche Geschäftsbank, die für Qualität und Innovation steht.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, familienfreundliche Personalpolitik und individuelle Betreuung.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrungen und gestalte aktiv die Zukunft der Bank mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student in einem wirtschafts-/rechtswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
- Andere Informationen: Sei ab dem ersten Tag ein fester Bestandteil des Teams und übernimm Verantwortung.
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Unsere Bank gehört zu den führenden deutschen Geschäftsbanken. Dabei stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationsbereitschaft. Wir agieren sozial verantwortungsvoll – Zum Beispiel in den Themengebieten Nachhaltigkeit oder Diversität. Im Rahmen eines bankweiten Transformationsprogramms haben wir nicht nur unser Geschäftsmodell effizienter und zukunftssicherer aufgestellt, sondern auch große Fortschritte in den Bereichen Digitalisierung und New Work erzielt. Die technische Ausstattung unserer Mitarbeitenden, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist für uns selbstverständlich geworden. Zudem bieten wir eine familienfreundliche Personalpolitik mit innovativen Work-Life-Angeboten.
Kaffee kochen, Ablage bearbeiten und ganz viel zuschauen – Nicht bei uns! Als Praktikant:in/ Werkstudent:in bist du in der NORD/LB ab dem ersten Tag fester Bestandteil unserer Teams und kannst dich sowohl in den Linientätigkeiten als auch in übergeordneten Projekten voll einbringen. Du wirst individuell betreut und hast die Möglichkeit eigenverantwortlich Themen zu übernehmen und voranzutreiben, was deine persönliche Weiterbildung unterstützt. Bei uns wirst du gefördert und gefordert, denn unser gesellschaftspolitischer Auftrag, Studierenden wichtige berufspraktische Erfahrungen zu vermitteln, ist uns sehr wichtig. Bewirb dich jetzt und werde ein Teil der NORD/LB.
Eine Position, die Dich begeistert
- Unterstützung der HR Business Partner in personalwirtschaftlichen Aufgabenstellungen, wie z. B. der Personalbeschaffung, der Betreuung von Führungskräften und vielem weiteren
- Mitarbeit an strategischen HR-Projekten
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Vorbereitung von Ausschreibungen, Bewerberauswahl und -korrespondenz, Koordination von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
- Vorbereitung von personalwirtschaftlichen Meetings und Entscheidungsvorlagen
- Kommunikation mit Schnittstellen und Gremien (z. B. Personalvertretung)
- Mitarbeit an arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ein Profil, das uns überzeugt
- Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem wirtschafts-/rechtswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem in MS PowerPoint und MS Excel)
- Logisches Denkvermögen und eine hohe Kundenorientierung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Engagement und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Idealerweise erste personalwirtschaftliche Kenntnisse
- Interesse an sechs Monaten Praktikumszeit, um wertvolle Praxiserfahrungen sammeln zu können
Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert
- Die Zukunft und die Kultur unserer Bank nachhaltig mitgestalten
- Ein Standort in zentraler Lage
- Arbeiten von wo du willst – im home oder office
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Vielfalt zeichnet uns aus – in den Aufgaben und in der Entwicklung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
#J-18808-Ljbffr
Praktikum HR-Business Partner / Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale
Kontaktperson:
NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR-Business Partner / Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur NORD/LB herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und in der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die HR-Arbeit beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Initiativen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR-Business Partner / Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NORD/LB und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Diversität agiert, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums zugeschnitten sind. Betone deine MS-Office-Kenntnisse und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dir helfen werden, in der Rolle erfolgreich zu sein.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die NORD/LB, ihre Werte und aktuellen Projekte. Zeige, dass du die Bank und ihre Rolle in der Branche verstehst, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Diversität.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu personalwirtschaftlichen Themen zu beantworten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an HR-Prozessen und -Strategien hast, und bringe eigene Ideen ein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur der NORD/LB.
