Freelancer (m/w/d) Projektleitung Payroll-Outsourcing

Freelancer (m/w/d) Projektleitung Payroll-Outsourcing

Frankfurt am Main 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein spannendes Projekt zur Auslagerung der Entgeltabrechnung.
  • Unternehmen: Nord-Micro bietet innovative Lösungen für die Luftfahrtindustrie und ist Teil von Collins Aerospace.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, offenes Team und flache Hierarchien warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Bewerbungen per E-Mail mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und arbeite an einem bedeutenden Projekt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Payroll-Systemen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Über Nord-Micro Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how – von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden Materialexpertise und Technologieexzellenz in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau. Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit. Entsprechend hoch ist die Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG – als Freelancer (m/w/d) Projektleitung Payroll-Outsourcing Projektbeschreibung: Für ein befristetes Vorhaben suchen wir eine/n erfahrene/n Projektleiter/in (freiberuflich), der/die unser HR-Team bei der Einführung und Umsetzung eines Payroll-Outsourcings begleitet. Ziel ist die erfolgreiche Auslagerung unserer Entgeltabrechnung an einen externen Provider – inkl. Koordination, Schnittstellenmanagement und operativer Übergabe. Ihre Aufgaben im Überblick: Steuerung und Umsetzung des Payroll-Outsourcing-Projekts Koordination zwischen HR, Finance, IT und dem externen Dienstleister Begleitung von Datenmigration, Prozessmapping, Tests & Go-live Entwicklung klarer Zuständigkeiten (RASCI), Prozessbeschreibungen & Übergabeunterlagen Sicherstellung von Datenschutz, Qualität & vertraglichen Rahmenbedingungen Troubleshooting, Kommunikation & Change-Begleitung im Projektalltag Voraussetzungen Das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (bestenfalls HR-/Payroll-nah) Vertrautheit mit Payroll-Systemen (Hansalog wünschenswert), Abrechnungslogik unter Tarifanwendung und regulatorischen Anforderungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise & unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke & Pragmatismus – auch in stressigen Phasen Sicherer Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen Benefits Das erwartet Sie: Engagiertes HR-Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Klar umrissenes Projekt mit Spielraum für eigene Struktur und Ideen Flexible Arbeitsweise – hybrid nach Absprache möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Bewerbung@collins.com Mit Ihrer Unterstützung erreichen wir das nächste Flight Level! Nord-Micro GmbH & Co. KG a part of Collins Aerospace Victor-Slotosch-Str. 20 • 60388 Frankfurt www.nord-micro.de

Freelancer (m/w/d) Projektleitung Payroll-Outsourcing Arbeitgeber: Nord-Micro GmbH & Co. KG

Nord-Micro GmbH & Co. OHG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der Luftfahrtbranche zu arbeiten. Mit einem engagierten HR-Team, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation und kreative Ideen. Zudem profitieren Mitarbeiter von klaren Strukturen und der Chance, ihre Fähigkeiten im Projektmanagement weiterzuentwickeln, während sie an bedeutenden Projekten mitwirken, die die Sicherheit in der Luftfahrt gewährleisten.

N

Kontaktdaten:

Nord-Micro GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Freelancer (m/w/d) Projektleitung Payroll-Outsourcing erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Luftfahrt- und HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Nord-Micro oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Fachwissen zeigen

Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Payroll-Systeme und Projektmanagement in Gesprächen zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll-Outsourcing und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um deine Eignung zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Payroll-Outsourcing-Projekt mit sich bringt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Flexibilität betonen

Da die Stelle eine flexible Arbeitsweise bietet, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitsbedingungen und -zeiten hervorheben. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten, um die Projektziele zu erreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelancer (m/w/d) Projektleitung Payroll-Outsourcing mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Erfahrung im Payroll-Outsourcing
Kenntnisse in Payroll-Systemen (z.B. Hansalog)
Abrechnungslogik und regulatorische Anforderungen
Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen
Datenmigration
Prozessmapping

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere deinen Lebenslauf:Passe deinen Lebenslauf an die Position an, indem du relevante Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse im Payroll-Bereich hervorhebst. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge zu betonen.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR- und Payroll-Management ein und zeige, wie du zum Erfolg des Projekts beitragen kannst.

Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, deine Zeugnisse und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Micro GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Luftfahrtbranche und die spezifischen Herausforderungen im Payroll-Outsourcing. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualität und Sicherheit in dieser Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich HR oder Payroll. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Koordination erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen geht.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Nord-Micro. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie das HR-Team zusammenarbeitet, um ein besseres Verständnis für die Arbeitsweise zu bekommen.