Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Produktionsunterlagen und Prozessoptimierung im MRO Support.
- Unternehmen: Nord-Micro, Teil von Collins Aerospace, bietet Lösungen für die Luftfahrtbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in der Luftfahrt und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Elektroniker oder Mechatroniker erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 67000 € pro Jahr.
Über Nord-Micro
Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how - von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden Materialexpertise und Technologieexzellenz in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau. Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit. Entsprechend hoch ist die Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Vorbereitung und Erstellung von Produktionsunterlagen.
- Sie übernehmen die allgemeine Verwaltung der Arbeitspläne in SAP sowie die Planung und Durchführung von Produkteinführungen.
- Sie verantworten Testsequenz-Abnahmen an Testständen und Reparatur von Testkabeln sowie Durchführung von Wartungen.
- Sie beschaffen und überwachen Kostenstellenmaterial.
- Sie sind Ansprechpartner für interne Schnittstellen bei der Optimierung der Prozesse.
- Ihnen obliegt die Koordination und Durchführung der fertigungssteuerungsrelevanten Stammdatenpflege.
- Sie übernehmen die Pflege und Wartung von Service Dokumenten und Arbeitsanweisungen.
Voraussetzungen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Elektroniker oder Mechatroniker.
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung.
- Sie haben Kenntnisse im Bereich EASA Part 145 und Arbeitsplanung.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Benefits
- Vergütung: Attraktives Gehalt nebst Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung).
- Erholung: 30 Urlaubstage.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten sowie mobiles Arbeiten möglich.
- Wohlbefinden: Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen.
- Fitness: Nutzung von über 10.000 Partnerstudios und 6.500 Onlinekursen (u. a. Fitnessstudios, Schwimmbäder und Boulderhallen) über EGYM Wellpass.
- Verkehrsanbindung & Mobilität: Kostenloser Parkplatz, Deutschlandticket (auch zur privaten Nutzung), Angebot eines Jobrads.
- Verpflegung: Mitarbeiterkantine.
- Gemeinsame Events: Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf etc.).
Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns durch eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan sowie Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Bewerbung@collins.com
Mit Ihrer Unterstützung erreichen wir das nächste Flight Level!
Nord-Micro GmbH & Co. KG a part of Collins Aerospace
Victor-Slotosch-Str. 20, 60388 Frankfurt
www.nordmicro.de
Wir suchen: Arbeitsvorbereiter im MRO Support (m/w/d) Arbeitgeber: Nord-Micro GmbH & Co. KG
Nord-Micro GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitungspläne und Trainings, während flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Gesundheits- und Sportangeboten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung und gemeinsamen Events, die den Teamgeist stärken.
