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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Payroll-Team und sorge für präzise Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Führendes Automobilhandelsunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Teamgeist und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover. Sie arbeiten gerne mit Zahlen und teilen unsere Leidenschaft für Automobile.
Als Teamleitung Payroll (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung – fachlich, menschlich und operativ. In dieser Rolle führen Sie ein Team (8 Mitarbeitende) mit klarer Struktur, arbeiten aber selbst aktiv im Tagesgeschäft mit. Sie stellen sicher, dass die Entgeltabrechnung für über 2.500 Mitarbeitende zuverlässig, termingerecht und rechtssicher erfolgt – und übernehmen selbst die Abrechnung von rund 300 Beschäftigten. Außerdem erstellen und entwickeln Sie das HR-Reporting sukzessive weiter.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines erfahrenen Payroll-Teams.
- Eigenständige Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis (ca. 300 Personen).
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Erstellung und Weiterentwicklung von aussagekräftigen HR-Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Entgeltabrechnung.
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise in einem mittelständischen oder filialisierten Umfeld.
- Nachweisbare Führungserfahrung mit einem klaren, ruhigen und strukturierten Kommunikationsstil.
- Fundiertes Wissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV) und Freude daran, sowohl operativ mitzuarbeiten als auch strategisch zu gestalten.
- Eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Präzision, Verlässlichkeit und Bodenständigkeit.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden.
- Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung.
- Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!
Teamleiter:in payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG
Kontaktperson:
Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Entgeltabrechnung und über die spezifischen Herausforderungen, die Nord-Ostsee Automobile möglicherweise hat. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Führung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Zahlen vor
Da du in der Rolle als Teamleiter:in Payroll mit Zahlen arbeitest, solltest du dich gut auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und dein Wissen über steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Vorgaben zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast, und welche Strategien du angewendet hast, um eine klare Kommunikation und Struktur zu gewährleisten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Nord-Ostsee Automobile und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Automobile teilst und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.