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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Payroll-Team und sorge für präzise Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Führendes Automobilhandelsunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Teamgeist und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.
Sie arbeiten gerne mit Zahlen und teilen unsere Leidenschaft für Automobile. Als Teamleitung Payroll (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung – fachlich, menschlich und operativ. In dieser Rolle führen Sie ein Team (8 Mitarbeitende) mit klarer Struktur, arbeiten aber selbst aktiv im Tagesgeschäft mit. Sie stellen sicher, dass die Entgeltabrechnung für über 2.500 Mitarbeitende zuverlässig, termingerecht und rechtssicher erfolgt – und übernehmen selbst die Abrechnung von rund 300 Beschäftigten. Außerdem erstellen und entwickeln Sie das HR-Reporting sukzessive weiter.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines erfahrenen Payroll-Teams.
- Eigenständige Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis (ca. 300 Personen).
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Erstellung und Weiterentwicklung von aussagekräftigen HR-Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Entgeltabrechnung.
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – idealerweise in einem mittelständischen oder filialisierten Umfeld.
- Nachweisbare Führungserfahrung mit einem klaren, ruhigen und strukturierten Kommunikationsstil.
- Fundiertes Wissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV) und Freude daran, sowohl operativ mitzuarbeiten als auch strategisch zu gestalten.
- Eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Präzision, Verlässlichkeit und Bodenständigkeit.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
- Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
- Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents
Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!
Teamleiter:in Payroll (m/w/d) - Nord-Ostsee-Automobile SE & Co. KG Arbeitgeber: Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG
Kontaktperson:
Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Payroll (m/w/d) - Nord-Ostsee-Automobile SE & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Payroll-Team. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden willst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret zu erläutern. Denk an Beispiele, wo du dein Team erfolgreich geleitet hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur Zahlen liebst, sondern auch Menschen führen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Nord-Ostsee Automobile. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Antworten im Gespräch noch gezielter anpassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Fokus der Personalabteilung zu rücken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Payroll (m/w/d) - Nord-Ostsee-Automobile SE & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Zeig deine Leidenschaft!: Wenn du eine Leidenschaft für Zahlen und Automobile hast, dann lass das auch in deiner Bewerbung spüren! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Mission passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Nord-Ostsee Automobile vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Entgeltabrechnung tätig sein wirst, solltest du spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf gesetzliche Vorgaben und Teamführung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Ein klarer, ruhiger Kommunikationsstil ist hier entscheidend.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.