Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit Leidenschaft für Automobile und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsorte und regelmäßige Teamevents für einen starken Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Unternehmen mit Leidenschaft für Automobile. Dich erwarten ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, attraktive Rahmenbedingungen sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team etwas zu bewegen!
Als Teamleitung Payroll übernimmst Du Verantwortung für ein erfahrenes und stetig wachsendes Team und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Payroll-Landschaft aktiv mit. Dabei arbeitest Du nicht nur strategisch, sondern bringst Dich auch operativ im Tagesgeschäft ein und stellst gemeinsam mit Deinem Team sicher, dass die Entgeltabrechnung für mehr als drei Gesellschaften, inkl. Nord-Ostsee Automobile, mit über 4.000 Mitarbeitenden zuverlässig, termingerecht und rechtssicher erfolgt.
Aufgaben:
- Du und deine Stellvertretung übernehmt die fachliche und disziplinarische Führung unseres Payroll-Teams sowie unserer beiden Zeitwirtschaftsexperten und entwickelst Strukturen, Prozesse und Mitarbeitende kontinuierlich weiter.
- Gemeinsam mit Deinem Team bist Du die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, arbeitest eng mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern zusammen.
- Du verantwortest eigenständig die termingerechte Erstellung und sorgfältige Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Du stellst sicher, dass sämtliche gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben jederzeit zuverlässig eingehalten werden und behältst dabei auch aktuelle Entwicklungen im Blick.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst unser HR-Reporting kontinuierlich weiter, analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche ab.
- Du hinterfragst bestehende Abläufe, optimierst Prozesse, das HR-Ticketsystem und Strukturen innerhalb der Entgeltabrechnung nachhaltig und bringst eigene Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs ein.
Qualifikation:
- Du verfügst über mindestens acht Jahre fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden und bewegst Dich sicher in komplexen Payroll-Strukturen.
- Du hast bereits erfolgreich Teams geführt und überzeugst durch einen klaren, souveränen und wertschätzenden Kommunikationsstil sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und hältst Dein Fachwissen stets auf dem aktuellen Stand.
- Du gehst routiniert mit gängigen Abrechnungssystemen um und bist souverän im Projektmanagement. Erste praktische Erfahrungen mit DATEV sind von Vorteil.
- Du fühlst Dich sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in strategischen Fragestellungen wohl und hast Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu gestalten.
- Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und zeichnest Dich durch Präzision, Verlässlichkeit sowie eine bodenständige Hands-on-Mentalität aus.
- Du bist flexibel und mobil unterwegs und pflegst den persönlichen Austausch mit Deinem Team.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
- Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
- Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents
Möchtest Du auch Teil unseres Teams werden? Wir legen viel Wert auf unsere Unternehmenskultur, Innovation und Eigeninitiative. Eine kollegiale Umgebung, in der wir alle mit Engagement und Professionalität am gleichen Ziel arbeiten – uns und unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen – ist für uns selbstverständlich.
Sofern Du dies mit uns teilst, offen für Weiterentwicklungen bist und Freude an Veränderung hast, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Bitte gib Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Teamleitung Payroll (m/w/d) - Nord-Ostsee-Automobile SE & Co. KG Arbeitgeber: Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG
Nord-Ostsee-Automobile SE & Co. KG bietet eine herausfordernde Führungsposition in einem dynamischen und kollegialen Umfeld, das von kurzen Entscheidungswegen und einer starken Teamkultur geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie einer jährlichen Tantieme, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Teil eines wachsenden Teams zu sein, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Payroll (m/w/d) - Nord-Ostsee-Automobile SE & Co. KG erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team aktiv unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Payroll (m/w/d) - Nord-Ostsee-Automobile SE & Co. KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Nord-Ostsee-Automobile SE & Co. KG auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Payroll-Bereich umfasst, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege Dir, wie Du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Prozesse Du optimiert hast. Das zeigt Deine Kompetenz und Erfahrung.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist ein klarer und wertschätzender Kommunikationsstil entscheidend. Übe, wie Du komplexe Themen einfach erklären kannst. Vielleicht kannst Du auch ein Beispiel nennen, wo Du erfolgreich mit verschiedenen Schnittstellen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen oder Mentoring-Programmen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
