Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Zeitwirtschaftssysteme und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung.
- Unternehmen: Nord-Ostsee Automobile, Teil der Van Mossel Automotive Group – innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Lust auf Leistung? Nord-Ostsee Automobile ist Teil der internationalen Van Mossel Automotive Group, einer der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen Europas. Gemeinsam verbinden wir regionale Stärke mit internationaler Kompetenz und gestalten die Mobilität von morgen. Mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, Hyundai, smart, IVECO und weiteren starken Partnern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Mobilitätsangebot. Dabei stehen für uns exzellenter Service, Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt.
Werde Teil unseres HR-Teams und bringe Deine Payroll-Expertise dort ein, wo Präzision, Verantwortung und Service Hand in Hand gehen. Als (Senior) Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) bist Du ein wichtiger Teil unseres HR-Teams. Du übernimmst Verantwortung für Deinen eigenen Abrechnungskreis, berätst Kolleginnen und Kollegen kompetent in allen abrechnungsrelevanten Fragen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse bei.
Das ist dein Auftrag:
- Betreuung unserer Zeitwirtschaftssysteme: Du betreust unsere Zeiterfassungssysteme, unter anderem STARTIME2. Dabei legst Du neue Mitarbeitende an, prüfst Arbeitszeiten, pflegst Zeitkonten und übernimmst das Abwesenheitsmanagement.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte: In einem zweier Team seid ihr die ersten Ansprechpersonen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Du stehst bei Fragen zur Zeitwirtschaft unterstützend zur Seite.
- Qualitätssicherung und Datenkontrolle: Du überprüfst Arbeitszeitbuchungen, erkennst Unstimmigkeiten und sorgst für eine korrekte Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- Prozessoptimierung und Weiterentwicklung: Mit Deinem Blick für Details hinterfragst Du bestehende Abläufe, bringst Verbesserungsvorschläge ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Zeitwirtschaftsprozesse mit.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Zeitwirtschaft oder Personalwesen.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. Erste Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft sind von Vorteil.
- Sichere und routinierte Anwendung von Microsoft Excel sowie Outlook und digitalen Ticketsystemen.
- Sichere und professionelle Kommunikation in deutscher Sprache – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität.
- Teamgeist, Offenheit für Neues und Freude an Veränderungen.
- Motivation, Dinge aktiv voranzubringen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Lust auf Leistung und die Sichtweise, Veränderungen als Chancen zu betrachten.
Mehr als ein Job – das erwartet dich bei uns:
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und digitalen Tools.
- Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Attraktive Vergütung nach Haustarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei besonderen Lebensereignissen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsangebote, Sportevents, Mental Health Coaching, Bike-Leasing sowie kostenlose Getränke.
- Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Day für neue Kolleginnen und Kollegen.
- Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
Klingt nach dem richtigen Umfeld für dich? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt hier über unsere Karriereseite mit deinen vollständigen Unterlagen und werde Teil unseres Teams.
Sachbearbeiter / Spezialist Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Nord-Ostsee Automobile
Nord-Ostsee Automobile bietet als Teil der internationalen Van Mossel Automotive Group ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie exzellenten Service für renommierte Marken wie Mercedes-Benz und AMG leisten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Automobilbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter / Spezialist Zeitwirtschaft (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nord-Ostsee Automobile aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nord-Ostsee Automobile, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter / Spezialist Zeitwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nord-Ostsee Automobile klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Ostsee Automobile vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nord-Ostsee Automobile die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
