Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Entgeltabrechnungen und beantworte abrechnungsrelevante Fragen.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit über 50 Jahren Expertise in verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hybridarbeit bis zu 60 % möglich und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Nutze deine Zahlenaffinität und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zahlenjongleur in Direktvermittlung gesucht! Du bist zahlenaffin und gerne in Kontakt mit Menschen? Das trifft sich gut. Hier bietet sich die Chance, unbefristet bei unserem Kunden aus Neumünster, deiner Leidenschaft nachzukommen!
Was sollst Du machen
- Du bist maßgeblich zuständig für die monatliche Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen bestimmten/ festen Mitarbeiterkreis.
- Du beantwortest sämtliche abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Dir obliegt die Bearbeitung des Bescheinigungswesens.
Das bringst Du mit
- Eine gute und fundierte Ausbildung im kfm. Fachbereich mit Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vielseitige Erfahrungen im Human Resource Management sind bei dieser Stelle wichtig.
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung.
- Gerne eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Human Resource Management.
- Idealerweise mit einer persönlich wirtschaftlichen Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Kenntnisse in SAP HR und MS Office sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Deutsch auf Niveau der Muttersprache.
Skills
Der Stelleninhaber (n/w/d) sollte ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkweisen anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.
Wer sind wir
Ein Personaldienstleistungsunternehmen, mit gemeinsam über 50 Jahren Erfahrung, welches sich auf die Branchen Industrie und Handwerk, auf Schiffbau/Werften, Fahrzeug-, Anlagen- und Behälterbau, Kraftwerksbau und Raffinerien und im kaufmännischen Bereich spezialisiert hat. Wir vermitteln Menschen, die genau die Fähigkeiten mitbringen, welche das Unternehmen in der jeweiligen Marktsituation braucht. Unser Ziel ist es, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu verbinden, die perfekt zueinander passen. Wir heuern als Arbeitnehmer und Vermittler genau dort an, wo Deine Fähigkeiten, Stärken und Talent dringend gebraucht werden. Unter dem Motto vermitteln • verbinden • verankern sind wir mit Hingabe und Know-how für unsere Mitarbeiter sowie Kundenunternehmen da!
Worauf Du dich freuen darfst
- Einen unbefristete Beschäftigung.
- Diskretion.
- Betreuung eines NOP-Teammitgliedes während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zum Vertragsabschluss.
- Die Möglichkeit, bis zu 60 % hybrid zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Hauseigene Kantine.
- Mitarbeiterrabatte.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgelt in Direktvermittlung Arbeitgeber: Nord-Ostsee Personal
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Neumünster zu arbeiten. Mit unbefristeten Anstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf hybrides Arbeiten fördern wir eine familienfreundliche Kultur, die auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung ausgerichtet ist. Zudem profitierst du von 30 Tagen Urlaub, einer hauseigenen Kantine und attraktiven Mitarbeiterrabatten, was deine Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgelt in Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten, die zu deinen Fähigkeiten passen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgelt in Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Zahlenaffinität!:Da du als Personalsachbearbeiter mit Zahlen arbeitest, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast!
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Ostsee Personal vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Da du als Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung zuständig bist, solltest du dich gut auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten. Mach dich mit den gängigen Abrechnungsprozessen vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten besitzt. Übe, aktiv zuzuhören und deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast.
✨SAP HR und MS Office Kenntnisse auffrischen
Falls du bereits Erfahrung mit SAP HR und MS Office hast, stelle sicher, dass du diese Kenntnisse vor dem Interview auffrischst. Überlege dir, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise mit deren Kultur übereinstimmen. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und dass du die Flexibilität und Belastbarkeit mitbringst, die sie suchen.
