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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und entwickle moderne Finanzlösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Die Nord-Ostsee Sparkasse ist ein regionaler Partner mit über 40 Filialen in Schleswig-Holstein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 32 Tage Urlaub, Gleitzeit und unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit echten Karriereperspektiven und regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kommunikative Talente mit Herzblut für die Finanzberatung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53000 - 74000 € pro Jahr.
Bei der Nord-Ostsee Sparkasse steht der Mensch im Mittelpunkt – egal ob Kund*innen, Mitarbeitende oder Auszubildende. Mit über 40 Filialen und einem starken Fokus auf regionale Verantwortung sind wir eine treibende Kraft in Schleswig-Holstein und ein verlässlicher Partner für die Menschen in unserer Region.
Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das professionelles Wachstum fördert. Mit Zugang zu branchenspezifischen Seminaren und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir echte Karriereperspektiven. Für Fachkräfte, die kommunikativ sind, Freude am Umgang mit Menschen haben und Verantwortung in ihrer beruflichen Laufbahn übernehmen möchten, ist die Nord-Ostsee Sparkasse der perfekte Ort für eine weiterführende Karriere.
- Kundenmanagement und ganzheitliche Beratung
- Beziehungsmanagement und Netzwerkaufbau
- Vertriebs- und Bereichsmanagement
- Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Organisation und Qualitätsmanagement
- Entwickeln von optimalen und modernen Finanzlösungen gemeinsam mit dem Kunden
- Eine Ausbildung als Bank- oder Sparkassenfachwirt (oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung in der Finanzberatung
- Nachweisbare Vertriebserfolge
- Erfahrung als Führungskraft mit nachweislichen Erfolgen in der Führung von vertrieblichen Teams
- Kundenberater-Herzblut und eine Affinität für das Wertpapiergeschäft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C-Level oder Muttersprache)
- Eine vertriebsorientierte Sichtweise mit Blick für gesteckte Ziele
- Empathie und Verhandlungssicherheit
- Attraktive Bezahlung (53 – 74 TEUR, nach EG 10 TVöD-S)
- 13. und 14. Monatsgehalt
- 32 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit bei einer 39-Stunden-Woche
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Regelmäßige Teamevents
- Jobticket
- Fahrradleasing
Filialleiter (w/m/d) für die Filiale St. Peter-Ording Arbeitgeber: Nord-Ostsee Sparkasse
Kontaktperson:
Nord-Ostsee Sparkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (w/m/d) für die Filiale St. Peter-Ording
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Nord-Ostsee Sparkasse zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleiter-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor, insbesondere im Wertpapiergeschäft. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Kundenberatung und -bindung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, bei Veranstaltungen oder Messen der Branche teilzunehmen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit Vertretern der Nord-Ostsee Sparkasse ins Gespräch kommen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (w/m/d) für die Filiale St. Peter-Ording
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Nord-Ostsee Sparkasse. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Kundenberatung und deine Erfahrungen im Finanzsektor ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Ostsee Sparkasse vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Filialleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Die Nord-Ostsee Sparkasse sucht nach nachweisbaren Vertriebserfolgen. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb zu präsentieren und erkläre, wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Betone deine Kundenorientierung
In dieser Rolle steht der Kunde im Mittelpunkt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Deine Fähigkeit, empathisch auf Kundenbedürfnisse einzugehen, wird entscheidend sein.
✨Informiere dich über die Nord-Ostsee Sparkasse
Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Nord-Ostsee Sparkasse und ihrer Philosophie auseinandergesetzt hast. Informiere dich über ihre Werte, Dienstleistungen und die Region, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
