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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Die Nord-Ostsee Sparkasse ist ein regionaler Partner in Schleswig-Holstein mit über 40 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, professionelle Entwicklung und Zugang zu Seminaren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen in der Region unterstützt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Echte Karriereperspektiven warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei der Nord-Ostsee Sparkasse steht der Mensch im Mittelpunkt – egal ob Kund*innen, Mitarbeitende oder Auszubildende. Mit über 40 Filialen und einem starken Fokus auf regionale Verantwortung sind wir eine treibende Kraft in Schleswig-Holstein und ein verlässlicher Partner für die Menschen in unserer Region.
Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das professionelles Wachstum fördert. Mit Zugang zu branchenspezifischen Seminaren und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir echte Karriereperspektiven. Für Fachkräfte, die kommunikativ sind, Freude am Umgang mit Menschen haben und Verantwortung in ihrer beruflichen Laufbahn übernehmen möchten, ist die Nord-Ostsee Sparkasse der perfekte Ort für eine weiterführende Karriere.
- Kundenmanagement und ganzheitliche Beratung
- Beziehungsmanagement und Netzwerkaufbau
- Vertriebs- und Bereichsmanagement
- Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Organisation und Qualitätsmanagement
- Entwickeln von optimalen und modernen Finanzlösungen gemeinsam mit dem Kunden
- Eine Ausbildung als Bank- oder Sparkassenfachwirt (oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung in der Finanzberatung
- Nachweisbare Vertriebserfolge
- Erfahrung als Führungskraft mit nachweislichen Erfolgen in der Führung von vertrieblichen Teams
- Kundenberater-Herzblut und eine Affinität für das Wertpapiergeschäft
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C-Level oder Muttersprache)
- Eine vertriebsorientierte Sichtweise mit Blick für gesteckte Ziele
- Empathie und Verhandlungssicherheit
- Attraktive Bezahlung (53 – 74 TEUR, nach EG 10 TVöD-S)
- 13. und 14. Monatsgehalt
- 32 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit bei einer 39-Stunden-Woche
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Regelmäßige Teamevents
- Jobticket
- Fahrradleasing
Filialleiter (w/m/d) für die Filiale St. Peter-Ording Arbeitgeber: Nord-Ostsee Sparkasse
Kontaktperson:
Nord-Ostsee Sparkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (w/m/d) für die Filiale St. Peter-Ording
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Nord-Ostsee Sparkasse und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf regionale Verantwortung und den Menschen im Mittelpunkt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Nord-Ostsee Sparkasse. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude am Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über branchenspezifische Seminare und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die die Nord-Ostsee Sparkasse anbietet, und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (w/m/d) für die Filiale St. Peter-Ording
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Nord-Ostsee Sparkasse. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Menschen, da dies für die Position wichtig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Nord-Ostsee Sparkasse interessierst und welche Werte du mitbringst. Hebe hervor, wie du zur regionalen Verantwortung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Ostsee Sparkasse vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Nord-Ostsee Sparkasse. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Menschen im Mittelpunkt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kommunikative Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Filialleiters zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle einen hohen Grad an Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast und in der Lage bist, auf verschiedene Gesprächspartner einzugehen.
