Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Personalmanagement und Marketing mit kreativen Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem offenen und kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Einblicke und die Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in HR und Marketing und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Interesse an HR und Marketing, Kreativität und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Standort: Großenwiehe – später Homeoffice möglich
Start: Ab sofort / nach Vereinbarung
Arbeitszeit: 15–20 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben
- Personalmanagement (HR):
- Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
- Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdaten
- Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbindung, Digitalisierung)
- Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Marketing:
- Unterstützung bei der Pflege unserer Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram)
- Erstellung und Gestaltung von Content (Texte, Bilder, einfache Grafiken)
- Mitarbeit bei Employer Branding Maßnahmen
- Unterstützung bei Marketingkampagnen und interner Kommunikation
- Pflege und Aktualisierung der Website
Dein Profil
- Interesse an HR- und Marketingthemen
- Kreativität sowie ein Gespür für Kommunikation und Trends
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Social Media oder Grafiktools von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir
- Spannende Einblicke in zwei zentrale Unternehmensbereiche
- Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein kollegiales, offenes Team
- Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit
Teilzeitmitarbeiter – Personalmanagement Arbeitgeber: Nord-Spedition & Co. KG
Als Teilzeitmitarbeiter im Personalmanagement bei uns in Großenwiehe profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir spannende Einblicke in die Bereiche HR und Marketing bietet. Wir fördern eine offene und kollegiale Teamkultur, bieten flexible Arbeitszeiten und unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem hast du die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase im Homeoffice zu arbeiten, was dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teilzeitmitarbeiter – Personalmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalmanagement oder Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im HR- und Marketingbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und kommunikativ bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilzeitmitarbeiter – Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für HR und Marketing zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Kreativität!:Da wir im Marketing tätig sind, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung kreative Elemente einbringst. Vielleicht ein ansprechendes Layout oder ein origineller Einstieg? Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns mitzuarbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Spedition & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in den Bereichen Personalmanagement und Marketing gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Aufgaben umfasst, bringe Ideen mit, wie du die Social-Media-Kanäle des Unternehmens verbessern könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über die Position nachgedacht hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Mitarbeiterbindung fördert. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.
