Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Halle und gestalte die Zukunft der Gebäudereinigung aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Dienstleistungsfirma mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, modernes Equipment und attraktive Bezahlung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Budget- und Führungsverantwortung in der Gebäudereinigung oder ähnlichen Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur führen, sondern wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als modernes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Innovation und einem starken Miteinander suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Niederlassung in Halle mit unternehmerischem Blick und Herzblut weiterentwickelt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) mit uns die Zukunft der Gebäudereinigung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie bei uns bewegen:
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden in der Region Halle und Umgebung
- Eigenverantwortliche Budgetplanung und -verwaltung mit einem Jahresumsatz von ca. 6 Mio. €
- Effektive Ressourcenallokation unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und -richtlinien
- Personalmanagement, einschließlich Einstellung, Schulung und Leistungsbeurteilung
- Implementierung effizienter Prozesse zur Kostenoptimierung und Rentabilitätssteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Compliance-Richtlinien in allen Bereichen
Was wünschen wir uns:
- Erfahrung in einer Position mit Budget- und Führungsverantwortung in der Gebäudereinigung oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche
- Eine Persönlichkeit, die Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen überzeugt
- Unternehmerisches Denken mit positiver Dynamik, um unsere Wachstumsstrategie vor Ort mit Leben zu füllen
- Zahlenverständnis und Teamgeist bringen Sie ebenso mit, wie Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langer Tradition und klarem Nachhaltigkeitsfokus
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- Moderner Mittelklasse-Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Persönliche Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Modernes, mobiles Equipment (Handy, Laptop) für effizientes Arbeiten
- Attraktive Bezahlung ergänzt durch vielfältige Benefits wie JobRad, Wellpass und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens
- Individuelle Weiterbildungsangebote über unsere hauseigene Wackler Akademie
- Ausgezeichnet als kununu TOP-Company – zum fünften Mal in Folge
Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – schnell und unkompliziert direkt über den „Online Bewerben“-Button.
Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.
So erreichen Sie uns:
Wackler Holding SE
Matthias Schwer
Personalabteilung
bewerbung@wackler-group.de
089-420 490 909
Das sind wir:
Seit 117 Jahren steht die Wackler Group für Fortschritt, Vielfalt und ein echtes Miteinander. Rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen vertrauen auf unsere Werte – an 44 Standorten bundesweit. Was uns besonders macht: Wir denken innovativ, handeln nachhaltig – und stellen den Menschen immer an erste Stelle.
Niederlassungsleiter Gebäudereinigung (m/w/d) Arbeitgeber: Nord & Süd
Die Wackler Service Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior Objektleiter in der Gebäudereinigung im Großraum Berlin nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit individueller Einarbeitung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten – eine Kombination, die Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Gebäudereinigung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Nord & Süd helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Nord & Süd! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Gebäudereinigung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Nord & Süd:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Nord & Süd und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord & Süd vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
