Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Unterstützung im Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Nord Talente GmbH – dein Partner für Personal- und Karrierelösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Gute Übernahmechancen und individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft im Personalwesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 23 € pro Stunde.
Du hast Erfahrung im Personalbereich, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann haben wir die passende Stelle für dich! Für unseren Kunden in Geestland / Bad Bederkesa suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Personalreferenten / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit einer späteren Übernahme durch unseren Kunden.
Darauf kannst du dich freuen:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Ansprechpartner für Auszubildende und Fachabteilungen
- Organisation und Betreuung des Ausbildungsbereichs
- Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting
- Begleitung der Personalprozesse – von der Einstellung bis zum Austritt
- Organisation personalrelevanter Themen im Tagesgeschäft
- Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung
- Pflege von Personalstammdaten und Verwaltungssystemen
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office
Das bieten wir dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer, übertariflicher Vergütung
- Langfristige Einsätze bei namhaften Kunden
- Unbefristete Beschäftigungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönlicher Ansprechpartner und individuelle Betreuung
- Ein wertschätzendes Miteinander
- Gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Bereit zum Einsteigen? Wir machen es dir leicht: Bei uns brauchst du kein langes Anschreiben. Ruf uns einfach an, schreib uns eine WhatsApp oder schicke uns deinen Lebenslauf per E-Mail.
Dein Kontakt: Fenja Kiel
Telefon / WhatsApp: 04731-3249270 / 0155-67357450
E-Mail: fenja.kiel@nord-talente.de
Website: www.nord-talente.de
Wir freuen uns auf dich! Gib Gas und melde dich bei uns.
Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen in Geestland Arbeitgeber: Nord Talente
Die Nord Talente GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Personalwesen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander und individuelle Betreuung. In der Region Geestland / Bad Bederkesa erwartet dich ein dynamisches Team, das gemeinsam an HR-Projekten arbeitet und dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen in Geestland erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nord Talente aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nord Talente, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen in Geestland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nord Talente klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord Talente vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nord Talente die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
