Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Internat und Außenwohngruppen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Internat und Außenwohngruppen

Vollzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite junge Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer Entwicklung und gestalte individuelle Förderpläne.
  • Unternehmen: Engagierte Einrichtung, die Gemeinschaft und Vielfalt fördert.
  • Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Schaffe einen Raum für Wachstum und Selbstentfaltung junger Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Engagement in der Jugendarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Sie haben Freude daran, junge Menschen mit Beeinträchtigung in ihrer Entwicklung zu begleiten? Dann freuen wir uns, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unser Team zu gewinnen und gemeinsam mit Ihnen sowohl im Internat als auch in unseren Außenwohngruppen tätig zu sein.

Ihre Aufgaben

  • Gemeinschaft & Vielfalt: Sie gestalten ressourcenorientierte Gruppen- und Einzelangebote zur Förderung verschiedener Bedarfe und Kompetenzen.
  • Beratung & Begleitung: Sie sind für unsere Teilnehmenden da – in der beratenden als auch unterstützenden Funktion helfen Sie ihnen, ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen zu stärken.
  • Planung & Dokumentation: Sie entwickeln individuelle Förderpläne, begleiten und beobachten Entwicklungsprozesse und sorgen für eine strukturierte Dokumentation.
  • Freizeitgestaltung: Sie planen und begleiten Freizeitaktivitäten, die den Jugendlichen neue Erfahrungen ermöglichen, ihre Talente fördern und den Gemeinschaftssinn stärken.
  • Einsatzbereitschaft: Regelmäßige Spätdienste, mehrere Nachtbereitschaften pro Monat und Wochenenddienste gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.

Unser Angebot

  • Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) und Zeitzulagen geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
  • Sinn & Verantwortung: Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie einen Raum, in dem junge Menschen sich ausprobieren, wachsen und an sich glauben können.
  • Wertschätzung & Anerkennung: Sie sind bei uns ein Mensch mit Haltung, Erfahrung und Engagement. Ihre Leistung wird gesehen – mit ehrlicher Anerkennung, klarer Kommunikation und einem Miteinander, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist.
  • Perspektive & Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
  • Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.

Ihr Profil

  • Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialpädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in) und haben idealerweise erste Erfahrung in der Jugendarbeit und mit unserer Zielgruppe gesammelt.
  • Engagement & Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement aus, arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um sowohl im Team als auch mit den jungen Menschen erfolgreich zu agieren.
  • Flexibilität: Da regelmäßige Fahrten zwischen dem Internat und den Außenwohngruppen anfallen, ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich.

Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.

Kontakt

Mirena Günther
Assistenz der Einrichtungsleitung
Bugenhagen Berufsbildungswerk
Strandallee 2a
23669 Timmendorfer Strand
T 0 45 03 –

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Internat und Außenwohngruppen Arbeitgeber: Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mbH

Die Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kinder- und Jugendhilfe bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist. Mit über 70 Jahren Erfahrung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden in einer wertschätzenden Kultur. Unsere Standorte in Schleswig-Holstein und Berlin bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Internat und Außenwohngruppen erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialpädagogischen Themen beschäftigen, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du junge Menschen unterstützt hast.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Engagement! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, erwähne, warum dir die Arbeit mit jungen Menschen am Herzen liegt. Lass deine Leidenschaft durchscheinen – das wird die Arbeitgeber überzeugen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt bei uns, da wir so einen besseren Eindruck von dir bekommen können. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Internat und Außenwohngruppen mit Bravour zu bestehen

Ressourcenorientierte Gruppenangebote
Beratungskompetenz
Entwicklungsbeobachtung
Individuelle Förderpläne
Freizeitgestaltung
Einsatzbereitschaft
Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrungen in der Jugendarbeit oder im sozialpädagogischen Bereich? Teile diese unbedingt mit uns! Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man junge Menschen unterstützt und fördert.

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Denk daran: Übersichtlichkeit zählt!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mbH vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse junger Menschen mit Beeinträchtigungen. Überlege, wie du ihre Entwicklung unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen musst. Überlege dir, wie du Gruppen- und Einzelangebote gestalten würdest und welche Methoden du einsetzen könntest.

Zeige dein Engagement

Lass während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Teile Geschichten, die dein Engagement und deine Motivation verdeutlichen, und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln.