Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung bei spannenden Projekten im Medienbereich.
- Unternehmen: Familienfreundliches Medienunternehmen im Herzen Hamburgs.
- Vorteile: Leckeres Essen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und kollegialem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien mit einem kreativen Team!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Office Management.
Wir suchen Sie zur Unterstützung in der Aufnahmeleitung – und bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebendigen Arbeitsumfeld!
Assistent*in der Abteilungsleitung
Wo: Hamburg, hybrides Arbeiten möglich
Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)
Wann: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: unbefristet
Das erwartet Sie
Die Aufnahmeleitung organisiert crossmediale Produktionen für Fernsehen, Hörfunk und Online. Als Assistent*inin diesem lebhaften Bereich verantworten Sie eigenständig das Sekretariat der Abteilungsleiterin und unterstützen in einer Backoffice-Funktion den Disponenten und die Aufnahmeleiter*innen. Diese reizvolle Aufgabe bietet viel Abwechslung und stellt besondere Anforderungen an die soziale Kompetenz.
- Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem bekannten und familienfreundlichen Medienunternehmen - gestalten Siemit uns die Zukunft! Die Aufnahmeleitungfreut sich auf Sie!
- Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit exzellenter Verkehrsanbindung .
- An unseren Hauptstandorten versorgt Sie die Studioküche mit leckeren Gerichten.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote , Fahrrad-Leasing und tarifliche Leistungen, wie zum Beispiel ein bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket, kommen noch hinzu.
- Der kollegiale Austausch wird bei uns groß geschrieben. Ihre neuen Kolleg*innen können Sie in standortübergreifenden Netzwerken kennenlernen, wie z. B. dem MOIN-Assistenz-Netzwerk.
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen stehen Ihnenu. a. ein Work-Life-Service beratend zur Seite.
- Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag.
- Eine Tätigkeit in Teilzeit und/oder Jobsharing ist möglich.
Das erwartet Sie
Die Aufnahmeleitung organisiert crossmediale Produktionen für Fernsehen, Hörfunk und Online. Als Assistent*inin diesem lebhaften Bereich verantworten Sie eigenständig das Sekretariat der Abteilungsleiterin und unterstützen in einer Backoffice-Funktion den Disponenten und die Aufnahmeleiter*innen. Diese reizvolle Aufgabe bietet viel Abwechslung und stellt besondere Anforderungen an die soziale Kompetenz.
- Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem bekannten und familienfreundlichen Medienunternehmen - gestalten Siemit uns die Zukunft! Die Aufnahmeleitungfreut sich auf Sie!
- Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit exzellenter Verkehrsanbindung .
- An unseren Hauptstandorten versorgt Sie die Studioküche mit leckeren Gerichten.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote , Fahrrad-Leasing und tarifliche Leistungen, wie zum Beispiel ein bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket, kommen noch hinzu.
- Der kollegiale Austausch wird bei uns groß geschrieben. Ihre neuen Kolleg*innen können Sie in standortübergreifenden Netzwerken kennenlernen, wie z. B. dem MOIN-Assistenz-Netzwerk.
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen stehen Ihnenu. a. ein Work-Life-Service beratend zur Seite.
- Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag.
- Eine Tätigkeit in Teilzeit und/oder Jobsharing ist möglich.
Das sind Ihre Aufgaben
Sie arbeiten sehr vertrauensvoll mit der Abteilungsleitung zusammen und unterstützen im Tagesgeschäft bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben durch selbständiges Office Management:
- Terminplanung und -organisation, selbständige Korrespondenz, Rechnungsbearbeitung, Aufbereitung von einfachen Controlling-Daten, Zusammenstellung von Besprechungsunterlagen, selbstständiges Führen der Ablage, Vorbereitung von Präsentationsunterlagen, Protokollführung bei Sitzungen, Erfassung von Honoraranweisungen für freie Mitarbeiter*innen, etc.
- Unterstützung des Disponenten und der Aufnahmeleiter*innen (Verwaltung der mobilen Devices und der gemeinschaftlich genutzten Ausrüstung, etc.)
- Verwaltung von Personaldaten (Erstellung von Fehlzeitenmeldungen, Einpflegen neuer Mitarbeiter*innen, Beantragen von Vollmachten und Ausweisen, Prüfung und Pflege von Zugangsberechtigungen und Accounts, etc.)
- Ansprechpartner*in für Volontär*innen, Produktionsleiter*innen, Fachbereiche und Externe zu Abläufen innerhalb des Hauses und der Abteilung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufspraxis oder eine durch langjährige Berufspraxis vergleichbare Qualifikation im Office Management
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität und verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten
- Multi-Tasking-Fähigkeit, um auch in hektischen Momenten den Überblick zu behalten
- Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und Bereitschaft, bei Bedarf „mit anzupacken“
- Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an der Arbeit im Team
- Eine präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse am Medienumfeld und idealerweise Kenntnisse der Medienproduktion
- IT-Affinität und routinierter Umgang mit den gängigen PC-Programmen inkl. Teams (Microsoft 365/Sharepoint)
Das sind Ihre Aufgaben
Sie arbeiten sehr vertrauensvoll mit der Abteilungsleitung zusammen und unterstützen im Tagesgeschäft bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben durch selbständiges Office Management:
- Terminplanung und -organisation, selbständige Korrespondenz, Rechnungsbearbeitung, Aufbereitung von einfachen Controlling-Daten, Zusammenstellung von Besprechungsunterlagen, selbstständiges Führen der Ablage, Vorbereitung von Präsentationsunterlagen, Protokollführung bei Sitzungen, Erfassung von Honoraranweisungen für freie Mitarbeiter*innen, etc.
- Unterstützung des Disponenten und der Aufnahmeleiter*innen (Verwaltung der mobilen Devices und der gemeinschaftlich genutzten Ausrüstung, etc.)
- Verwaltung von Personaldaten (Erstellung von Fehlzeitenmeldungen, Einpflegen neuer Mitarbeiter*innen, Beantragen von Vollmachten und Ausweisen, Prüfung und Pflege von Zugangsberechtigungen und Accounts, etc.)
- Ansprechpartner*in für Volontär*innen, Produktionsleiter*innen, Fachbereiche und Externe zu Abläufen innerhalb des Hauses und der Abteilung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufspraxis oder eine durch langjährige Berufspraxis vergleichbare Qualifikation im Office Management
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität und verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten
- Multi-Tasking-Fähigkeit, um auch in hektischen Momenten den Überblick zu behalten
- Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und Bereitschaft, bei Bedarf „mit anzupacken“
- Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an der Arbeit im Team
- Eine präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse am Medienumfeld und idealerweise Kenntnisse der Medienproduktion
- IT-Affinität und routinierter Umgang mit den gängigen PC-Programmen inkl. Teams (Microsoft 365/Sharepoint)
Vielfalt im NDR leben Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung. Sollten Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lassen Sie uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt. Die ausgeschriebene Position befindet sich in einer Berufsgruppe, in der Männer unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen vonMännern besonders erwünscht.
Norddeutscher Rundfunk | Recruiting
Hamburg, 28.07.2026
Assistent*in der Abteilungsleitung Arbeitgeber: Norddeutscher Rundfunk
Der NDR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende Aufgaben in einem familienfreundlichen Medienumfeld bietet. Mit einem zentralen Standort in Hannover, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt der NDR seine Mitarbeiter*innen in allen Lebenslagen. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine kreativen Ideen einzubringen und die digitale Zukunft des Landesfunkhauses aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistent*in der Abteilungsleitung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!
Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!
✨Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!
Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei Norddeutscher Rundfunk als Assistent*in der Abteilungsleitung durchzustarten.
✨Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!
✨Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!
Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie Norddeutscher Rundfunk nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent*in der Abteilungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei Norddeutscher Rundfunk arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.
Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.
Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norddeutscher Rundfunk vorbereitet
✨Portfolio-Update nicht vergessen!
Bevor wir zu deinem Interview bei Norddeutscher Rundfunk gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.
✨Sei bereit für kritische Fragen
Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!
✨Die Recherche als dein bester Freund
Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über Norddeutscher Rundfunk Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.
✨Übung macht den Meister
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei Norddeutscher Rundfunk gehen kannst.