HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

am Standtort Schacht-Audorf

In über 145 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht.

Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See – als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.

Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.

Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!

Ihr Posten in unserer Crew

• Zielführend beraten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Fragen, haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter:Innen und kümmern sich umsichtig um unsere HR-Prozesse.
• Wenn es um Neueinstellungen geht, sind Sie an Bord: Sie steuern unseren Recruiting-Prozess, sichten Bewerbungsunterlagen, führen Vorstellungsgespräche und treffen zusammen mit den Abteilungen die richtigen Entscheidungen für unser Unternehmen.
• Vom Onboarding über Versetzungen, Entgeltanpassungen, Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen: Entlang der gesamten Mitarbeiterlaufbahn planen und führen Sie passgenaue Personalmaßnahmen durch.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte, bringen dort eigene Ideen ein, erarbeiten Betriebsregelungen und sind auch in gruppenübergreifende Themen involviert. Kurzum: Sie sorgen für die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse.
• Selbstverständlich stimmen Sie sich bei all Ihren Aktivitäten immer eng mit dem HR-Team ab und arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau) mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbarer Qualifikation
• Erste Praxis im o.g. Aufgabenfeld (idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie), insbesondere im Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Routine mit MS Office und gutes Englisch
• Eine zuverlässige und empathische Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Teamplay-Mentalität
• Ausgeprägte Begeisterung für unterschiedliche HR-Themen, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung

Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

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