Engineer Subsystem Lead Tower Access & Safety Systems (m/w/d)

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die technische Koordination von Zugangs-, Wartungs- und Sicherheitssystemen innerhalb von Windturm-Türmen. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Engineering, Service, HSE, Produktsicherheit und Beschaffung. Ihre Arbeit gewährleistet sichere, konsistente und robuste Lösungen für Stahl- und Hybridturmkonzepte.

IHRE AUFGABEN

• Technische Leitung für Turmzugs- und Sicherheitssysteme wie Leitern, Aufzüge, Plattformen, Türen und Schutzmerkmale
• Zentrale Schnittstelle zu Engineering, Service, HSE, Produktsicherheit und Beschaffung für alle turmbezogenen Systemthemen
• Vertretung des Subsystems in interdisziplinären Turmmeetings für Stahl- und Hybridtürme
• Präsentation des Systemstatus, Risiken, Herausforderungen und offener Punkte in Überprüfungs- und Entscheidungsboards
• Sicherstellung konsistenter technischer Standards und Systemarchitekturen über verschiedene Turmkonzepte hinweg
• Koordination und Pflege der DFMEA im Rahmen der Systemverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit Designteams zur Definition und kontinuierlichen Verbesserung technischer Lösungen

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder eine vergleichbare Ingenieurausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Komponenten oder Systemverantwortung, vorzugsweise im Zusammenhang mit Türmen
• Fundierte Kenntnisse in Stahl-, Blech- oder Schweißkonstruktionen
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden technischen Koordination und Stakeholder-Ausrichtung
• Vertrautheit mit strukturierten Entwicklungsprozessen und -methoden
• Fließende Englischkenntnisse; Deutsch und/oder Spanisch werden als Vorteil angesehen

Ihre Vorteile

• #GreenerFuture: Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft – Ihre Arbeit leistet einen echten Beitrag zur Umwelt.
• #Flexibilität: Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat.
• #Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität – wir unterstützen Sie mit einem 80%igen Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket (Deutschlandticket) und einem Arbeitgeberbeitrag von 15 € für das Fahrradleasing.
• #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich einen finanziellen Vorteil für die Zukunft – ergänzt durch die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
• #Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von Gesundheitstagen, Betriebssportaktivitäten, Büro-Yoga und kostenloser Unterstützung durch den pme Familienservice.
• #Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr auf Basis einer Vollzeitstelle, plus den 24. und 31. Dezember frei.
• #OneCompany: Gemeinsam stärker – mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen fördern wir eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur.
• #CorporateBenefits: Sparen leicht gemacht – genießen Sie attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und vieles mehr.

Einige Angebote können je nach Standort variieren. Nordex hält sich an eine Politik der Chancengleichheit. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Behinderung oder andere geschützte Klassen getroffen und entsprechen allen bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerber mit gleichwertigem Status werden im Falle gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Grundsätzlich ist auch eine Teilzeitanstellung möglich.