ESG Specialist (m/f/d) - Parental leave cover

Als ESG-Spezialist (m/w/d) tragen Sie zur konsequenten Umsetzung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie der Nordex Group bei. In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Nachhaltigkeit stellen Sie eine effektive Überwachung, Governance und Kommunikation wichtiger ESG-Themen sicher. Diese Rolle ist eine Vertretung während der Elternzeit bis März 2028, mit einem geplanten Beginn im September 2026.

IHRE AUFGABEN

• Sie treiben die Umsetzung, die vierteljährliche Überwachung und die jährliche Überprüfung der Nachhaltigkeitsstrategie voran und koordinieren ESG-bezogene Aktivitäten in der gesamten Organisation.
• Sie unterstützen die Entwicklung und Implementierung von Governance-Strukturen für die Nachhaltigkeit, einschließlich Rollen, Prozessen und organisatorischen Formaten.
• Sie verwalten und entwickeln externe Kommunikationsformate zur Nachhaltigkeit weiter, wie z.B. Inhalte für die Website und E-Learning-Tools.
• Sie überwachen regulatorische Entwicklungen wie die EmpCo-Richtlinie und bewerten deren geschäftliche Auswirkungen.
• Sie unterstützen die Prozesse zur Nachhaltigkeitsberichterstattung und tragen zu ESG-Bewertungen bei.
• Sie pflegen und verbessern kontinuierlich die dokumentationsbezogenen Aspekte zur Nachhaltigkeit.
• Sie bereiten Meetings und Workshops im Kontext des ESG-/Nachhaltigkeitsmanagements vor und unterstützen diese.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Hochschulabschluss im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder gleichwertig.
• Erste Berufserfahrung in ESG- oder Nachhaltigkeitsthemen, idealerweise in der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien oder im Projektmanagement.
• Gutes Verständnis von ESG-Themen und relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen, insbesondere CSRD/ESRS.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung nach einer kurzen Einarbeitungsphase zu übernehmen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Themen zu strukturieren und mehrere Prioritäten effektiv zu managen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern über Funktionen hinweg.
• Kenntnisse in MS Office-Tools und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch ist ein Plus.

IHRE VORTEILE

• Flexibilität: Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig! Um den Balanceakt zwischen Universität und Karriere bestmöglich zu gestalten, bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Vergütung: Leistung sollte belohnt werden – bei uns erhalten Werkstudenten einen attraktiven Stundenlohn von 17,00 EUR.
• Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr basierend auf einer 5-Tage-Woche, plus den 24. und 31. Dezember frei.
• Grünere Zukunft: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten.
• Mobilität: Um unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, auch im Privatleben eine grünere Zukunft zu unterstützen, bieten wir Fahrrad-Leasing und subventionieren das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr mit 80%.
• Entwicklung: Möchten Sie mit uns wachsen? Bei uns können Sie Ihr theoretisches Wissen mit wertvoller praktischer Erfahrung ergänzen.
• Mittagspause: In unserer hauseigenen Kantine versorgen wir Sie mit köstlichen Mahlzeiten zu ermäßigten Preisen.
• Ein Unternehmen: Gemeinsam erreichen wir mehr – mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen fördern wir eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur.

Nordex hält sich an eine Politik der Chancengleichheit. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Behinderung oder andere geschützte Klassen getroffen und entsprechen allen bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerber mit gleichwertigem Status werden im Falle gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Grundsätzlich ist auch eine Teilzeitanstellung möglich.