Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung und Durchführung von Schulungen für Techniker im Bereich Windenergie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Windenergie mit internationaler Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung als Servicetechniker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Technische Experte unterstützt unsere Service Area Hamburg in Zusammenarbeit mit dem internen Trainingsbereich. Regelmäßige Einsätze im „Feld“ sowie die Bearbeitung von technischen Aufgaben gehören ebenfalls zu der Tätigkeit des Technischen Experten Training. Durch diesen Praxisbezug soll eine hohe Qualität des Trainings bezüglich technischer Aufgabestellungen in der Instandhaltung der Flotte erhalten bleiben.
DEINE AUFGABEN
- Technische Unterstützung des Team Lead Area Backoffice Hamburg
- Trainingsaufgaben in Zusammenarbeit mit dem internen Trainingsteam
- Unterstützung der Techniker und Technischen Experten bei technischen Fragestellungen oder Neuerungen
- Organisation und Umsetzung von technischen Aufgaben
- Durchführen von Aus- und Weiterbildungen von eigenen Technikern in der Area
- Erstellen und Dokumentieren von Reports
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit elektrotechnischem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker in der Windenergie
- Reisebereitschaft
- Gute MS-Office- sowie Englischkenntnisse
- Gültige Fahrerlaubnis
- Ausgeprägtes Health-and-Safety-Bewusstsein
- Systematisches Problemlöseverhalten
- Hohe Kunden-, Team- und Ergebnisorientierung
Deine Benefits
- Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
- Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden zusätzlich vergütet.
- GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
- ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.
- Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80% Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15€ Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
- Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
- CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
- SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.
- Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.
- OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
- Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. Einige Angebote können je nach Standort variieren.
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Beschäftigung ist grundsätzlich in Vollzeit oder in anderen Arbeitszeitmodellen möglich.
Technischer Experte Training (m/w/d) Area Backoffice Hamburg Arbeitgeber: Nordex Group
Nordex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an der Inbetriebnahme von Windenergieanlagen zu arbeiten und somit aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Mit flexiblen Einsätzen, attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsförderung und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen unterstützt Nordex nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine kollegiale und internationale Arbeitsatmosphäre. Hier kannst du in einem dynamischen Umfeld wachsen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Experte Training (m/w/d) Area Backoffice Hamburg erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Nordex Group für die Stelle als Technischer Experte Training (m/w/d) Area Backoffice Hamburg bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Experte Training (m/w/d) Area Backoffice Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Nordex Group bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Technischer Experte Training (m/w/d) Area Backoffice Hamburg bei Nordex Group interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Nordex Group wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex Group vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Nordex Group reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
