IT Systems Specialist (m/w/d)

Als IT Component Lifecycle Specialist (m/w/d) stellst du den stabilen Betrieb der OT‑Systeme in unseren Windparks sicher. Du installierst und betreibst zentrale Komponenten, entwickelst Lösungen weiter und unterstützt das globale Park IT Support Team. Damit trägst du direkt zur Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit unserer Anlagen bei.

Deine Aufgaben:

• Installieren und Konfigurieren von OT‑Komponenten in Windparks wie SCADA, Industrie‑PCs, Routern und Turbinensteuerungen
• Administrieren und Pflegen zentraler Asset‑Datenbanken
• Unterstützen und Weiterentwickeln windparkspezifischer Anwendungssysteme
• Betreiben, Optimieren und Weiterentwickeln virtueller IT‑Infrastrukturen
• Leisten von 2nd‑Level‑Support für Incidents im OT‑Umfeld der Windparks
• Übernehmen von Verantwortung für Prozesse, Strukturen und Teilprojekte
• Unterstützen des operativen Tagesgeschäfts und enge Zusammenarbeit im globalen Park IT Support Team

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare IT‑Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im internationalen Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse in virtuellen Umgebungen wie Proxmox VE und VMware
• Sichere Skripting‑Skills (z.B. Python, Ansible) sowie Erfahrung mit modularer Code‑Struktur, Logging, Fehlerhandling und REST/API‑integration
• Erfahrung in der Administration von Ubuntu/Debian, grundlegende Netzwerkkenntnisse (DNS, DHCP, Routing) sowie Umgang mit Docker
• Kenntnisse in der Gestaltung und im Betrieb von Deployment‑Pipelines mit GitLab CI/CD und MinIO
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Teamfähigkeit, klare Kommunikation und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Selbstständige Arbeitsweise mit starkem Qualitätsfokus in produktiven Umgebungen
• Sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits:

• GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
• Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.
• Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80% Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15€ Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
• CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
• Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme‑Familienservice.
• Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
• OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr – mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
• Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht – Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

Einige Angebote können je nach Standort variieren. Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.