Legal Counsel Corporate (m/f/d) - fixed-term parental leave cover (18 months)

Als Legal Counsel Corporate unterstützen Sie die Rechtsabteilung einer börsennotierten Gesellschaft und beraten zu wichtigen Themen im Bereich Unternehmens- und Kapitalmarktrecht. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, dem Aufsichtsrat und internen Stakeholdern zusammen und begleiten strategisch relevante Themen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Die Rolle ist international ausgerichtet und auf 18 Monate als Vertretung während der Elternzeit befristet.

IHRE AUFGABEN

• Beratung des Vorstands und des Aufsichtsrats in allen Angelegenheiten des Unternehmens- und Kapitalmarktrechts.
• Unterstützung der Kapitalmarktkommunikation und ad-hoc-Mitteilungen unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen.
• Rechtliche Unterstützung bei Finanzierungsmaßnahmen auf Gruppen- und Unternehmensebene.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und kapitalmarktrelevanter Berichtspflichten.
• Entwurf, Überprüfung und Aktualisierung von Dokumenten zur Unternehmensführung, Richtlinien und unternehmensrechtlichen Unterlagen.
• Vorbereitung, Unterstützung und Nachverfolgung von Hauptversammlungen sowie Vorstandssitzungen und Aufsichtsratssitzungen.
• Beratung nationaler und internationaler Konzerngesellschaften zu allgemeinen handelsrechtlichen Themen und Mitwirkung an der Entwicklung von Compliance-Strukturen.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Vollständig qualifizierter Jurist mit 4–5 Jahren relevanter Erfahrung in einer Kanzlei oder in-house bei einem börsennotierten Unternehmen oder gleichwertig.
• Fundierte Kenntnisse im Unternehmens- und Kapitalmarktrecht mit praktischer Anwendungserfahrung.
• Erfahrung in der Bearbeitung komplexer rechtlicher Angelegenheiten und der Zusammenarbeit mit Exekutiv- und Aufsichtsgremien.
• Fließende Englischkenntnisse; internationale Erfahrung ist von Vorteil.
• Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Qualität.
• Starkes Geschäftswissen und einen pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz.
• Teamorientierte Denkweise mit sicheren Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Organisationsebenen.

LEISTUNGEN

• GreenerFuture: Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft – Ihre Arbeit leistet einen echten Beitrag zur Umwelt.
• Flexibilität: Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat.
• Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität – wir unterstützen Sie mit einem 80%-Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket (Deutschlandticket) und einem Arbeitgeberbeitrag von 15 € für das Fahrradleasing.
• CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich einen finanziellen Vorteil für die Zukunft – ergänzt durch die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von Gesundheitstagen, Betriebssportaktivitäten, Büro-Yoga und kostenloser Unterstützung durch den pme Familienservice.
• Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr auf Basis einer Vollzeitstelle, plus den 24. und 31. Dezember frei.
• OneCompany: Gemeinsam stärker – mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen fördern wir eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur.
• CorporateBenefits: Sparen leicht gemacht – genießen Sie attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und vieles mehr. Einige Angebote können je nach Standort variieren.

Nordex hält sich an eine Gleichstellungsrichtlinie. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderer geschützter Klassen getroffen und entsprechen allen bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerber mit gleichwertigem Status werden im Falle gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Grundsätzlich ist auch eine Teilzeitanstellung möglich.