Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte komplexe Streitigkeiten und entwickle rechtliche Strategien für internationale Geschäfte.
- Unternehmen: Nordex, ein internationales Unternehmen mit einem Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Teilzeitbeschäftigung möglich und starke internationale Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Exzellente juristische Qualifikationen und Erfahrung in der Streitbeilegung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
As a Legal Counsel Global Disputes, you will support Nordex’s global Legal department in managing complex disputes arising across international business operations.
Working closely with cross‑functional teams and external counsel, you will help assess legal risks, develop dispute strategies, and drive commercially sound resolutions.
You will be part of an international Legal team supporting stakeholders across multiple regions and functions.
This position is offered on a fixed‑term basis as a parental leave cover.
- YOUR TASKS
- Manage complex disputes and claims arising from Production, Service, Logistics, Project Management, EPC activities, and supply chain operations.
- Develop legal and commercial strategies for claim management, litigation, arbitration, and settlement discussions.
- Coordinate and manage external legal counsel to ensure effective support in dispute proceedings across different jurisdictions.
- Advise cross‑functional teams during commercial settlement negotiations and support the development of pragmatic solutions.
- Assess litigation and arbitration risks and provide strategic legal guidance to management and business functions.
- Contribute to best practices, training initiatives, and template development to strengthen dispute prevention and contract execution processes.
- Collaborate with international stakeholders to support effective claims management and dispute resolution activities.
YOUR PROFILE
- Excellent academic legal qualifications and admission to practice law in an EU jurisdiction or equivalent qualification.
- Several years of professional experience in private practice or an international corporate environment with a focus on litigation and arbitration.
- Proven experience in risk and claim management, including the handling of complex formal dispute processes.
- Experience working with complex commercial contracts in an international environment; FIDIC experience is an advantage.
- Ability to analyse complex legal matters while maintaining a strong commercial perspective and communicating effectively with senior stakeholders.
- Strong negotiation, communication, organisational, planning, and presentation skills.
- Excellent English language skills; additional European language skills and the ability to negotiate contracts in those languages are advantageous.
- Insurance‑related knowledge and willingness to travel are considered a plus.
- YOUR BENEFITS
#Greener Future : Shape a sustainable future with us – your work makes a real contribution to the environment.
#Flexibility : Work‑life balance is important to us – we offer flexible working hours, various working time models, and up to 8 days of mobile work per month.
#Mobility : We promote sustainable mobility – we support you with an 80% subsidy for the public transportation ticket (Deutschlandticket) and a €15 employer contribution for bike leasing.
#Care For Tomorrow : With our company pension scheme, you secure a financial advantage for the future – complemented by the option of occupational disability insurance.
#Health : Your health matters to us – benefit from health days, company sports activities, office yoga, and free support from the pme Family Service.
#Holiday : We offer you 30 days of vacation per year based on a full‑time position, plus December 24th and 31st off.
#One Company : Stronger together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
#Corporate Benefits : Saving made easy – enjoy attractive discounts on travel, tech, and much more.
- Some offers may vary by location.
Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity.
All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws.
Severely disabled applicants and applicants of equal status will be given special consideration in the event of equal suitability.
In principle, employment is also possible on a part‑time basis.
#J-18808-Ljbffr
Legal Counsel Global Disputes (m/f/d) - fixed term parental leave cover (18 month) Arbeitgeber: Nordex Group
Als Arbeitgeber im Bereich der Windenergie bietet Nordex eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Nachhaltigkeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer internationalen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben, macht Nordex zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im technischen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel Global Disputes (m/f/d) - fixed term parental leave cover (18 month) erhalten könnten
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Nordex Group für die Position als Legal Counsel Global Disputes (m/f/d) - fixed term parental leave cover (18 month) vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Nordex Group ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Nordex Group hervorheben, wenn du dich für die Legal Counsel Global Disputes (m/f/d) - fixed term parental leave cover (18 month)-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Nordex Group nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel Global Disputes (m/f/d) - fixed term parental leave cover (18 month) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Nordex Group sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Nordex Group einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Nordex Group sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Nordex Group einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex Group vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Nordex Group!
