Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere SAP HCM Systeme, insbesondere Payroll und Zeitmanagement.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit einem Fokus auf nachhaltige HR-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Kultur und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Landschaft bei und arbeite remote in Deutschland.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Payroll und Zeitmanagement, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener SAP HCM-Berater mit einem starken Fokus auf Lohn- und Zeitmanagementprozesse? Möchten Sie zur Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Landschaft innerhalb einer internationalen Organisation beitragen? Als SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Optimierung unserer SAP HCM On-Premise-Systeme, SuccessFactors und der zukünftigen H4S4-Umgebung. Diese Position bietet volle Remote-Flexibilität innerhalb Deutschlands, mit regelmäßiger Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung, Implementierung und Optimierung von SAP HCM/SuccessFactors-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Lohn- und Zeitmanagement
- Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen, einschließlich Lohnabrechnung, Zeitmanagement, Integrationen und Fiori-Apps
- Sicherstellung eines hochwertigen 2nd-Level-Supports gemäß ITIL-Standards
- Je nach Erfahrung: Leitung von Arbeitsströmen oder (Teil-)Projekten und Management interner und externer Stakeholder
- Erweiterung Ihres Wissens in SAP Fiori und Cloud Platform Integration (CPI) durch aktive Mitwirkung an laufenden Projekten
Ihr Profil:
- Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Mehrjährige relevante Erfahrung in der SAP HCM-Beratung – insbesondere in Lohn- und Zeitmanagement
- Expertise in SAP HCM On-Premise; Kenntnisse in SAP Fiori und idealerweise SuccessFactors
- Erfahrung in der Schnittstellenbearbeitung (IDOCs, CPI) ist von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten im internationalen Kontext
- Fließend in Englisch; Deutsch- oder Spanischkenntnisse sind ein Bonus
Ihre Vorteile:
- Nordex bietet eine Reihe attraktiver Vorteile – hier ist eine Auswahl dessen, worauf Sie sich freuen können.
- #GreenerFuture: Gestalten Sie eine nachhaltige Zukunft mit uns – Ihre Arbeit leistet einen echten Beitrag zur Umwelt.
- #Flexibilität: Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat.
- #Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität – wir unterstützen Sie mit einem 80%igen Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket (Deutschlandticket) und einem Arbeitgeberbeitrag von 15 € für das Fahrradleasing.
- #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich einen finanziellen Vorteil für die Zukunft – ergänzt durch die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
- #Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von Gesundheitstagen, Betriebssportaktivitäten, Büro-Yoga und kostenloser Unterstützung durch den pme Familienservice.
- #Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr auf Basis einer Vollzeitstelle, plus den 24. und 31. Dezember frei.
- #OneCompany: Gemeinsam stärker – mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen fördern wir eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur.
- #CorporateBenefits: Sparen leicht gemacht – genießen Sie attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und vieles mehr.
Nordex hält sich an eine Politik der Chancengleichheit. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderer geschützter Klassen getroffen und entsprechen allen bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen sowie Bewerber und Bewerberinnen mit gleichwertigem Status werden im Falle gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Grundsätzlich ist auch eine Teilzeitanstellung möglich.
SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll & Time Management (m/f/d) | Remote within Germany Arbeitgeber: Nordex Group
Nordex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Vielzahl von Benefits wie einem großzügigen Mobilitätszuschuss und 30 Urlaubstagen pro Jahr fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich Nordex für eine nachhaltige Zukunft, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll & Time Management (m/f/d) | Remote within Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP HCM, Payroll und Zeitmanagement übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In einem internationalen Umfeld wie unserem ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein und bereit zu sein, neue Technologien wie SAP Fiori zu lernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll & Time Management (m/f/d) | Remote within Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für SAP HCM und Payroll durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Inhouse Consultant HCM vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, wie z.B. Kenntnisse in Payroll und Zeitmanagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in SAP HCM und SuccessFactors unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in Bezug auf die Optimierung von Prozessen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren und Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Zeige Interesse an Weiterentwicklung
Betone dein Interesse an der Weiterentwicklung in Bereichen wie SAP Fiori und Cloud Platform Integration. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzubilden und aktiv zur Verbesserung der Systeme beizutragen.
