Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere SAP HCM Systeme, insbesondere Payroll und Zeitmanagement.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit einem Fokus auf nachhaltige HR-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Kultur und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Landschaft bei und arbeite remote in Deutschland.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Payroll und Zeitmanagement, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener SAP HCM-Berater mit einem starken Fokus auf Lohn- und Zeitmanagementprozesse? Möchten Sie zur Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Landschaft innerhalb einer internationalen Organisation beitragen? Als SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Optimierung unserer SAP HCM On-Premise-Systeme, SuccessFactors und der zukünftigen H4S4-Umgebung. Diese Position bietet volle Remote-Flexibilität innerhalb Deutschlands, mit regelmäßiger Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung, Implementierung und Optimierung von SAP HCM/SuccessFactors-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Lohn- und Zeitmanagement
- Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen, einschließlich Lohnabrechnung, Zeitmanagement, Integrationen und Fiori-Apps
- Sicherstellung eines hochwertigen 2nd-Level-Supports gemäß ITIL-Standards
- Je nach Erfahrung: Leitung von Arbeitsströmen oder (Teil-)Projekten und Management interner und externer Stakeholder
- Erweiterung Ihres Wissens in SAP Fiori und Cloud Platform Integration (CPI) durch aktive Mitwirkung an laufenden Projekten
Ihr Profil:
- Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Mehrjährige relevante Erfahrung in der SAP HCM-Beratung – insbesondere in Lohn- und Zeitmanagement
- Fachkenntnisse in SAP HCM On-Premise; Kenntnisse in SAP Fiori und idealerweise SuccessFactors
- Erfahrung in der Schnittstellenbearbeitung (IDOCs, CPI) ist von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten im internationalen Kontext
- Fließend in Englisch; Deutsch- oder Spanischkenntnisse sind ein Bonus
Ihre Vorteile:
- Nordex bietet eine Reihe attraktiver Vorteile – hier ist eine Auswahl dessen, worauf Sie sich freuen können.
- #GreenerFuture: Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft – Ihre Arbeit leistet einen echten Beitrag zur Umwelt.
- #Flexibilität: Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat.
- #Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität – wir unterstützen Sie mit einem 80%igen Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket (Deutschlandticket) und einem Arbeitgeberbeitrag von 15 € für das Fahrradleasing.
- #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich einen finanziellen Vorteil für die Zukunft – ergänzt durch die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
- #Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von Gesundheitstagen, Betriebssportaktivitäten, Büro-Yoga und kostenloser Unterstützung durch den pme Familienservice.
- #Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr auf Basis einer Vollzeitstelle, plus den 24. und 31. Dezember frei.
- #OneCompany: Gemeinsam stärker – mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen fördern wir eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur.
- #CorporateBenefits: Sparen leicht gemacht – genießen Sie attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und vieles mehr.
Nordex hält sich an eine Politik der Chancengleichheit. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Behinderung oder andere geschützte Klassen getroffen und entsprechen allen bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen sowie Bewerber und Bewerberinnen mit gleichwertigem Status werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Grundsätzlich ist auch eine Teilzeitanstellung möglich.
SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll & Time Management (m/f/d) | Remote within Germany Arbeitgeber: Nordex Group
Nordex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung und zahlreiche Vorteile bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einer internationalen, kollegialen Unternehmenskultur fördert Nordex die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten, kombiniert mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem großzügigen Urlaubspaket und Gesundheitsangeboten, macht Nordex zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich SAP HCM.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll & Time Management (m/f/d) | Remote within Germany erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf Payroll und Zeitmanagement konzentrieren – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Besuche unsere Website regelmäßig und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP Inhouse Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet erscheinst!
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für SAP HCM brennst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast – das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant HCM - Focus on Payroll & Time Management (m/f/d) | Remote within Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als SAP Inhouse Consultant HCM zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in Payroll und Zeitmanagement hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Zeig deine Begeisterung:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du für uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Leidenschaft für SAP HCM und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich im besten Fall bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex Group vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Prozessen, insbesondere im Bereich Payroll und Zeitmanagement, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in vorherigen Projekten gesammelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Optimierung von SAP HCM Prozessen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Zeige Interesse an neuen Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt, insbesondere über SAP Fiori und Cloud Platform Integration. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Technologien zu nutzen, um die HR-Landschaft zu verbessern.
