Servicetechniker mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit (m/w/d) - Area Paderborn

Als

Servicetechniker: in mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit bist du Teil des Service Area Backoffice und unterstützt die operativen Teams bei der sicheren Durchführung ihrer täglichen Arbeiten.

Dein Fokus liegt klar auf Arbeitssicherheit im Serviceumfeld.

Du bringst deine praktische Erfahrung ein, um Risiken zu minimieren und sichere Arbeitsweisen im Feld nachhaltig zu verankern.

• DEINE AUFGABEN
• Unterstützung der Serviceorganisation bei allen Themen rund um Arbeitssicherheit (HSE) im Tagesgeschäft
• Sicherstellung und Überprüfung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sowie gesetzlichen Anforderungen im Serviceeinsatz
• Beratung bei der Einrichtung neuer Service-Standorte (Servicepoints) unter Sicherheitsaspekten
• Durchführung von Schulungen, Sicherheitsunterweisungen (Toolbox Talks) sowie Unterstützung beim Aufbau einer proaktiven Sicherheitskultur
• Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Qualitätsaudits bei internen Teams und externen Dienstleistern inklusive Dokumentation
• Analyse von Vorfällen (HSE-Cases), Erstellung von Berichten sowie Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen (z. B. RAMS) sowie Qualifizierung von Servicetechniker: innen für Audit- und Sicherheitsaufgaben
• DEIN PROFIL
• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker: in, Mechatroniker: in oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als Servicetechniker: in, z. B. in Wartung, Instandhaltung oder im Außeneinsatz
• Erfahrung mit Arbeitssicherheit im Tagesgeschäft oder Interesse, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Bereitschaft, dich fachlich im Bereich Arbeitssicherheit weiterzuqualifizieren (z. B. Richtung Fachkraft für Arbeitssicherheit)
• Kein Problem mit Arbeiten in der Höhe und Bereitschaft, regelmäßig zu reisen
• Du kannst klar kommunizieren und gehst offen auf Kolleg: innen im Service zu
• Du arbeitest sauber, achtest auf Details und erkennst Risiken im Arbeitsalltag
• Deine Benefits
• #Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
• #Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werdenzusätzlich vergütet.
• #Greener

Future: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

• #Referral

Programm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.

• #Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80% Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15€ Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
• #Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
• #Care For

Tomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

• #Safety

First: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.

• #Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.
• #One Company : Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
• #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
• Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.

Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Beschäftigung ist grundsätzlich in Vollzeit oder in anderen Arbeitszeitmodellen möglich.

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