Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Qualitätsmanagement und arbeite an der Windenergie-Infrastruktur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das nachhaltige Betonturm-Technologie entwickelt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Unternehmenskultur mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte eine grünere Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Windenergie.
- Qualifikationen: Bachelor in Ingenieurwissenschaften oder umfangreiche Erfahrung in der Windindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Geschäftseinheit von Concrete Tower ist auf die Planung, Fertigung und Installation von Betontürmen für Windkraftanlagen spezialisiert. Du möchtest aktiv die Windenergie-Infrastruktur verändern? Bewirb dich jetzt und leiste einen direkten Beitrag zur Entwicklung nachhaltiger Betonturm-Technologie in Deutschland.
DEINE AUFGABEN
- Unterstützung des Qualitätsmanagements bei technischen Non-Konformitäten und Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen für das "Management of Change"
- Mitwirkung bei Qualitätsprüfungen (Quality Gate 1) und Wareneingangskontrollen im Bereich Supply Management
- Zusammenarbeit mit Supply Management, Qualitätsmanagements und Civil PE bei der Vorprüfung von Ankerkäfigen und Fundamenten
- Zusammenstellung und Überprüfung der Vor-Montage-Dokumentation, gesetzlichen Inspektionen und Berichte vor Freigabe
- Organisation und Unterstützung des Gate 23-Prozesses
- Verwaltung von NCRs und Vorfällen in UPVISE/Service Now oder einem anderen Software-Management-Tool
- Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement bei der Bestellung und Verfolgung fehlender Teile
- Behebung von Qualitätsabweichungen (De-Snagging) für einen reibungslosen Betrieb der Anlagen über deren Lebensdauer
DEIN PROFIL
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Maschinenbau, Bautechnik, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Materialwissenschaften, Energietechnik
- Alternativ umfangreiche Erfahrung in der Windindustrie (5 bis 7 Jahre)
- Kenntnisse in Gesundheits- und Sicherheitsverfahren wie LOTO, elektrische Sicherheit, Absturzsicherung, MSDS
- Körperliche Fitness für das Besteigen von Windturbinen von 180 Metern oder höher unter variablen Klimabedingungen
- Vertrautheit mit mechanischen, rotierenden und hydraulischen Systemen
- Kenntnisse in Bau, Installation, Abschluss, Prüfung von mechanischen Installationen und Qualitätsmanagement
- Gute Englischkenntnisse sind erforderlich
- Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an.
DEINE BENEFITS
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie der 24.12. und 31.12. frei.
- Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werden zusätzlich vergütet.
- Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
- Mit unserem „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.
- Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
- Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.
- Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
- Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
- Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.
- Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
- Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Lust auf mehr Einblicke? Mehr Infos findest du direkt bei: Concrete Tower
Site Supervisor Arbeitgeber: Nordex Group
Nordex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub pro Jahr und attraktive Vergütungen für Mehrarbeit bietet, sondern auch eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Gesundheitsförderung, sowie der Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Windenergie-Infrastruktur beizutragen, ist Nordex der ideale Ort für alle, die in der Windindustrie einen bedeutenden Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Site Supervisor erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Windenergie-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Windenergie. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Unternehmensmission identifizierst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Technologien zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Site Supervisor interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Hebe deine Erfahrungen in der Windindustrie oder im Ingenieurwesen hervor. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in Bereichen wie Qualitätsmanagement und Sicherheitsverfahren direkt zur Stelle passen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies alles sorgfältig durch und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Windenergie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die die Branche betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Veränderung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse in Sicherheitsverfahren betonen
Da Gesundheits- und Sicherheitsverfahren in dieser Position wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in Bereichen wie LOTO oder Absturzsicherung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
