Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite technische Schulungsprogramme für unsere Windturbinen weltweit.
- Unternehmen: Nordex Group – ein innovatives Unternehmen mit internationaler Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbare Erfahrung, sowie Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die Global Technical Academy ist das zentrale Zentrum für technische Schulungen innerhalb der Nordex Group. Wir entwickeln und pflegen das globale Schulungsportfolio für Servicetechniker, Kunden und Subunternehmer in mehr als 40 Ländern. Als zentrale Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und dem Aufbau technischer Kompetenzen stellen Sie sicher, dass essentielles Wissen effizient und konsistent übertragen wird. Ihre Arbeit ermöglicht einen sicheren, zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Service an unseren Windturbinen weltweit.
Verantwortlichkeiten
- Überprüfung, Analyse und Validierung des bestehenden Schulungsportfolios, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen über den gesamten Lernzyklus und Sicherstellung, dass alle Materialien den aktuellen Anforderungen entsprechen.
- Entwicklung technischer Schulungsprogramme – einschließlich Lernreisen, Schulungsrichtlinien und verschiedener Schulungsmaterialien – sowie Durchführung von Schulungsbedarfsanalysen basierend auf Leistungsdaten, Produktupdates und Rückmeldungen aus dem Feld.
- Definition von Lernzielen, Kompetenzniveaus und Lehrplänen zusammen mit Engineering, HSE, Technischem Support und Betrieb sowie Übersetzung komplexer technischer Informationen in strukturierte, lernorientierte Inhalte.
- Erstellung und Implementierung moderner Lernformate wie Präsenzschulungen, Blended Learning, digitale Module, Microlearning und Hilfsmittel sowie Bewertung ihrer Effektivität zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Leitung oder Unterstützung internationaler funktionsübergreifender Projekte als Projektmanager oder Fachexperte und enge Zusammenarbeit mit globalen Trainergemeinschaften zur Validierung neuer Inhalte und Sicherstellung einer professionellen Durchführung.
- Management der Dokumentation, Pflege der Versionskontrolle von Schulungsmaterialien und Sicherstellung der Übereinstimmung mit Zertifizierungsrahmen und gesetzlichen Anforderungen.
Qualifikationen
- Abschluss in Ingenieurwesen, Technischer Ausbildung oder einem vergleichbaren Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung in der Entwicklung technischer Schulungen, instructional design oder technischer Dokumentation, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit globalen und funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Kenntnisse in digitalen Lernwerkzeugen, Medienerstellung und Learning Management Systems.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare und lernfreundliche Inhalte zu strukturieren.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Vorteile
- #GreenerFuture: Gestalten Sie eine nachhaltige Zukunft mit uns – Ihre Arbeit leistet einen echten Beitrag zur Umwelt.
- #Flexibilität: Work-Life-Balance ist uns wichtig – flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat.
- #Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität – 80% Zuschuss für das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket) und einen Arbeitgeberbeitrag von 15 € für das Fahrradleasing.
- #CareForTomorrow: Betriebliche Altersvorsorge mit der Option auf Berufsunfähigkeitsversicherung.
- #Gesundheit: Gesundheitstage, betriebliche Sportaktivitäten, Büro-Yoga und kostenlose Unterstützung durch den pme Familienservice.
- #Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) plus 24. und 31. Dezember frei.
- #OneCompany: Internationale und kollegiale Kultur mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen.
- #CorporateBenefits: Rabatte auf Reisen, Technik und mehr (einige Angebote variieren je nach Standort).
Nordex hält sich an eine Politik der Chancengleichheit. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderer geschützter Klassen getroffen und stehen im Einklang mit allen bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerber mit gleichwertigem Status werden im Falle gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Grundsätzlich ist auch eine Teilzeitanstellung möglich.
Technical Training Program Manager (Engineering) (m/f/d) Arbeitgeber: Nordex Group
Als Arbeitgeber im Bereich der Windenergie bietet Nordex eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Nachhaltigkeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer internationalen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben, macht Nordex zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im technischen Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Training Program Manager (Engineering) (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Nordex Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Nordex Group.
✨Direkt bewerben bei Nordex Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Training Program Manager (Engineering) (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Training Program Manager (Engineering) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Nordex Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Training Program Manager (Engineering) (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Nordex Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Nordex Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Nordex Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Nordex Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Nordex Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Nordex Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
