Global Sourcing Manager (m/f/d) - Parental leave cover 18 months

Global Sourcing Manager (m/f/d) - Parental leave cover 18 months

Hamburg Befristet 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Nordex SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und globale Beschaffungsstrategien für Stahlturmkomponenten.
  • Unternehmen: Nordex, ein führendes Unternehmen in der Windenergiebranche mit internationaler Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Unternehmensleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und trage zur globalen Energiewende bei.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf, starke Analysefähigkeiten und internationale Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Standort: Hamburg, DE, 22419

Abteilung: Sourcing

Als Global Sourcing Manager Steel Towers stärken Sie die globale Lieferkette von Nordex, indem Sie Beschaffungsstrategien entwickeln, wichtige Lieferantenbeziehungen verwalten und die Expansion in neue geografische Regionen unterstützen. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen und spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen und zuverlässigen Beschaffung von Stahlturmkomponenten.

IHRE AUFGABEN

  • Aufbau und Entwicklung strategischer Partnerschaften mit wichtigen Lieferanten für Stahlturmkomponenten
  • Koordination lieferantenbezogener Aktivitäten über die gesamte Wertschöpfungskette
  • Entwicklung globaler Beschaffungsstrategien und deren Umsetzung mit internen Stakeholdern
  • Steuerung der Transformation der Lieferkette in neue Regionen wie die EU, Brasilien, Indien, China und die USA
  • Führung von Preis- und Kapazitätsverhandlungen zur Sicherung wettbewerbsfähiger Bedingungen
  • Verhandlung und Verwaltung globaler Verträge einschließlich FPA, QAA, NDA und Dienstleistungsvereinbarungen
  • Vorantreiben von Lieferanteninitiativen in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Lieferung, Kosten, CSR, Nachhaltigkeit und Innovation, um die KPI-Erreichung sicherzustellen

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Hintergrund im Einkauf oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Starke Fähigkeiten in der Kosten- und Preisanalyse
  • Strukturierte und managementorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, effektiv vor dem oberen Management zu präsentieren
  • Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft im internationalen Umfeld

IHRE VORTEILE

  • #GreenerFuture: Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft – Ihre Arbeit leistet einen echten Beitrag zur Umwelt.
  • #Flexibilität: Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat.
  • #Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität – wir unterstützen Sie mit einem 80%igen Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket (Deutschlandticket) und einem Arbeitgeberbeitrag von 15 € für das Fahrradleasing.
  • #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich einen finanziellen Vorteil für die Zukunft – ergänzt durch die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • #Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von Gesundheitstagen, Betriebssportaktivitäten, Büro-Yoga und kostenloser Unterstützung durch den pme Familienservice.
  • #Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr auf Basis einer Vollzeitstelle, plus 24. und 31. Dezember frei.
  • #OneCompany: Gemeinsam stärker – mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen fördern wir eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur.
  • #CorporateBenefits: Sparen leicht gemacht – genießen Sie attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und vieles mehr.

*Einige Angebote können je nach Standort variieren.

Nordex hält sich an eine Politik der Chancengleichheit. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderer geschützter Klassen getroffen und entsprechen allen bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen sowie Bewerber und Bewerberinnen mit gleichwertigem Status werden im Falle gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Grundsätzlich ist auch eine Teilzeitanstellung möglich.

Hinweis zur Rekrutierungsbetrug: Bitte beachten Sie, dass unsere Abteilung People Attraction Sie nur über offizielle @nordex-online.com E-Mail-Adressen oder autorisierte Rekrutierungspartner kontaktieren wird. Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Website.

ÜBER DIE NORDEX GRUPPE

Die Herstellung von Windenergieanlagen im Onshore-Segment ist seit rund 40 Jahren unsere Kernkompetenz und Leidenschaft. Mit mehr als 57 GW installierter Leistung weltweit liefern unsere Turbinen nachhaltige Energie für mehr als 80 % des globalen Energiemarktes und wir gehören zu den größten Unternehmen der Windindustrie. Nationale Tochtergesellschaften in mehr als 40 Märkten und Produktionsstätten in Deutschland, Spanien, Brasilien, den USA, Mexiko und Indien bieten unseren mehr als 10.400 Mitarbeitern die Möglichkeit zur internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit. Wir wachsen und treiben gemeinsam die Expansion alternativer Energien weltweit voran – wenn Sie möchten, ab sofort mit Ihnen.

Schließen Sie sich dem #TeamNordex an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Um es Ihnen einfacher zu machen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung ohne Anschreiben.

Global Sourcing Manager (m/f/d) - Parental leave cover 18 months Arbeitgeber: Nordex SE

Als Arbeitgeber in Rostock bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für technische Exzellenz und Zuverlässigkeit in der Lieferantenentwicklung einsetzt.

Nordex SE

Kontaktdaten:

Nordex SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Global Sourcing Manager (m/f/d) - Parental leave cover 18 months erhalten könntest

Networking in der Einkaufswelt

Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie Nordex SE in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.

Finde deine Chance über Praktikumsprogramme

Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei Nordex SE und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.

Werde aktiv in Online-Communities

Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!

Direkte Bewerbung auf befristete Stellen

Wenn du eine Stelle bei Nordex SE siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Sourcing Manager (m/f/d) - Parental leave cover 18 months mit Bravour zu bestehen

Einkaufsmanagement
Lieferantenbeziehungsmanagement
Entwicklung von Beschaffungsstrategien
Preis- und Kapazitätsverhandlungen
Vertragsmanagement
Kostenauswertung
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.

Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.

Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei Nordex SE arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.

Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex SE vorbereitet

Kenntnis von Verhandlungen

Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.

Teamarbeit betonen

Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.