Group Lead Turbine Development Engineering & Validation (m/f/d)

Als Group Lead Wind Turbine Development Engineering & Validation (m/w/d) leiten Sie ein Team von Projektmanagern und überwachen die erfolgreiche Entwicklung innovativer Windturbinen. Sie managen komplexe, funktionsübergreifende Ingenieurprojekte von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion und stellen technische Exzellenz sowie strategische Ausrichtung sicher. Als zentrale Schnittstelle zwischen mehreren Abteilungen treiben Sie die Effizienz der Entwicklung voran, managen Risiken und gewährleisten die Lieferung hochwertiger Turbinelösungen. Diese Rolle ist ideal für eine Führungskraft, die in dynamischen technischen Umgebungen gedeiht und leidenschaftlich an der Teamentwicklung und Innovation interessiert ist.

Ihre Aufgaben

• Leiten, betreuen und führen eines Teams erfahrener Ingenieurprojektmanager, um starke Zusammenarbeit und technische Kompetenz im Team sicherzustellen
• Verwalten und Koordinieren funktionsübergreifender Projektteams in den Bereichen Engineering, Produktstrategie, PM/EPC, Service und anderen relevanten Abteilungen
• Vorantreiben mehrerer Turbinentwicklungsprojekte unter Einhaltung von Budget, Zeitplänen und Qualitätsanforderungen
• Enger Austausch mit interdisziplinären technischen Teams (Blade, Electrical, Software, Mechanical, Turbine Integration), um technische Machbarkeit und robuste Produktentwicklung zu sichern
• Überwachung des gesamten Entwicklungszyklus – von der frühen Konzeptphase über Prototyping, Tests, Zertifizierung bis hin zur Serienproduktionsbereitschaft
• Abstimmung des Projektumfangs, der Meilensteine und Zeitpläne mit anderen Projektmanagern und regelmäßige Berichterstattung an den verantwortlichen Vice President
• Implementierung eines umfassenden Risiko- und Stakeholdermanagements sowie kontinuierliche Verbesserung der Turbinentwicklungsprozesse von Nordex und Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards

Ihr Profil

• Masterabschluss in Ingenieurwesen, Mechanik, Physik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch Projektmanagementausbildung und Erfahrung in der Windtechnologie
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, als positives Vorbild mit Resilienz und wachstumsorientierter Denkweise
• Starker Hintergrund im Projektmanagement; PM-Zertifizierung ist von Vorteil
• Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Organisation, Anwendung einer globalen und strategischen Perspektive
• Kombination aus Kreativität, Detailgenauigkeit und einem strukturierten, zuverlässigen Arbeitsansatz
• Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, einschließlich MS Project Server; Erfahrung mit ERP- und PLM-Systemen ist von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse und Reisebereitschaft; vorherige Erfahrung in der Team- und Projektleitung in der Windindustrie ist ein großer Vorteil

Ihre Vorteile

• #GreenerFuture: Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft – Ihre Arbeit leistet einen echten Beitrag zur Umwelt.
• #Flexibilität: Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat.
• #Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität – wir unterstützen Sie mit einem 80%-Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket (Deutschlandticket) und einem Arbeitgeberbeitrag von 15 € für das Fahrradleasing.
• #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich einen finanziellen Vorteil für die Zukunft – ergänzt durch die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
• #Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von Gesundheitstagen, Betriebssportaktivitäten, Büro-Yoga und kostenloser Unterstützung durch den PME Family Service.
• #Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr auf Basis einer Vollzeitstelle, plus 24. und 31. Dezember frei.
• #OneCompany: Gemeinsam stärker – mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen fördern wir eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur.
• #CorporateBenefits: Sparen leicht gemacht – genießen Sie attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und vieles mehr. Einige Angebote können je nach Standort variieren.

Nordex hält sich an eine Politik der Chancengleichheit. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Behinderung oder andere geschützte Klassen getroffen und entsprechen allen bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen sowie Bewerber und Bewerberinnen mit gleichwertigem Status werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Grundsätzlich ist auch eine Teilzeitanstellung möglich.