Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für HR-Prozesse und unterstütze das People & Culture-Team.
- Unternehmen: Nordex, ein internationales Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Team mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und erste Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als People & Culture Coordinator übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und sorgst für reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. In enger Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Team unterstützt du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse in einem internationalen Umfeld. Die Position ist auf 2 Jahre befristet.
DEINE AUFGABEN
- Du bearbeitest als People & Culture Coordinator eigenverantwortlich administrative HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden.
- Du erstellst Betriebsratsanhörungen, Vertragsänderungen sowie weitere personalrelevante Dokumente.
- Du verfasst Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen und erstellst HR-Reports in SAP HCM und SuccessFactors.
- Du unterstützt Performance Review Konferenzen sowie weitere HR-Zyklen und Prozesse.
- Du fungierst als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
- Du arbeitest an HR-Projekten mit und bringst dich in die Weiterentwicklung von Prozessen ein.
DEIN PROFIL
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über erste Erfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office sowie SAP HCM und idealerweise SuccessFactors.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bringst eine hohe Serviceorientierung mit.
- Du überzeugst durch Teamgeist, Eigeninitiative und eine zuverlässige Arbeitsweise.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DEINE BENEFITS
- Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
- #GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.
- #Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat.
- #Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
- #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.
- #Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.
- #Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.
- #OneCompany: Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.
- #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
P&C Coordinator Consulting (w/m/d) Arbeitgeber: Nordex SE
Nordex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit bietet, sondern auch ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreicher betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance, unterstützt Nordex die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und trägt aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so P&C Coordinator Consulting (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position als People & Culture Coordinator interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um P&C Coordinator Consulting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser unterstützen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nordex SE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des People & Culture Coordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors zu dieser Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Arbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Prozesse bei Nordex zu erfahren.
✨Sprich über Teamarbeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
