People Attraction Manager / Recruiter Blue Collar - befristet 24 Monate (m/w/d)

Du steuerst das Recruiting für gewerbliche Mitarbeitende (Blue Collar) und stellst eine schnelle, effiziente Besetzung sicher. In enger Abstimmung mit den Fachbereichen optimierst du Prozesse, Kanäle und Auswahlmethoden. Dein Beitrag liegt in einer strukturierten Interviewführung, klaren Steuerung und einer verlässlichen Candidate Experience.

DEINE AUFGABEN

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Mitarbeitende und Fachkräfte – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsangebot.
• Du wählst geeignete Recruiting-Kanäle aus, steuerst diese aktiv und optimierst die Performance zur schnellen Besetzung offener Positionen.
• Du führst strukturierte, praxisnahe Interviews durch und bewertest Kandidaten anhand klar definierter Kriterien.
• Du berätst Hiring Manager entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und stellst klare, fundierte Entscheidungsgrundlagen bereit.
• Du analysierst Recruiting-Daten und leitest Maßnahmen zur Verbesserung von Time-to-Hire und Qualität der Einstellungen ab.
• Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Interviewstandards und Kanälen ein.

DEIN PROFIL

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar.
• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden (Blue Collar).
• Du hast Erfahrung in der strukturierten Steuerung von Recruiting-Prozessen sowie in der Durchführung professioneller Interviews.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit.
• Du bist sicher im Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors, sowie mit MS Office.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sehr gut auf Englisch und trittst klar und verbindlich gegenüber Hiring Managern und Kandidaten auf.
• Du bringst Kreativität und den Willen mit, Recruiting-Kanäle und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

YOUR BENEFITS

• #GreenerFuture: Gestalte eine nachhaltige Zukunft mit uns – deine Arbeit leistet einen echten Beitrag zur Umwelt.
• #Flexibility: Work-life balance ist wichtig für uns – wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat.
• #Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – wir unterstützen dich mit einem 80% Zuschuss für das öffentliche Verkehrsticket (Deutschlandticket) und einem €15 Arbeitgeberbeitrag für Fahrrad-Leasing.
• #CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sicherst du dir einen finanziellen Vorteil für die Zukunft – ergänzt durch die Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung.
• #Health: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – profitiere von Gesundheitstagen, Betriebssportaktivitäten, Büro-Yoga und kostenloser Unterstützung durch den pme Family Service.
• #Holiday: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr basierend auf einer Vollzeitstelle, plus 24. und 31. Dezember frei.
• #OneCompany: Gemeinsam stärker – mit über 10.000 Mitarbeitern aus 95 Nationen fördern wir eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur.
• #CorporateBenefits: Sparen leicht gemacht – genieße attraktive Rabatte auf Reisen, Technik und vieles mehr.

Nordex befolgt eine Politik der Chancengleichheit. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Behinderung oder andere geschützte Klassen getroffen und entsprechen allen bundesstaatlichen und staatlichen Gesetzen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen sowie Bewerber und Bewerberinnen mit gleichwertigem Status werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Grundsätzlich ist auch eine Teilzeitanstellung möglich.